『壹』 請問保險公司營銷部招的內勤是真的內勤嗎
那要確定是哪給你打的電話了，差距真假都很大
1、人力資源部打的電話，給你第一次面試的是人力資源部的人，在人力資源部裡面面試，並且沒跟你說培訓考證交錢之類的，應該就是找正式內勤，例如培訓講師、理賠、人力資源等崗位，那根據不同的職位也有不同底薪；例如講師一般底薪3000+課時費+獎金+職級津貼；普通內勤例如電銷分公司後援可能也就2K多+獎金之類的；記住會培訓但是不交一分錢，而且不需要考代理人資格證，只要考代理人資格證一定是去做保險代理人賣保險
2、如果是在智聯、前程無憂上看招內勤、理財經理、理財規劃師、保險規劃師、財務策劃顧問、財務分析師、區域代理、區域經理、區拓代理、區拓經理、儲備幹部、儲備經理、知識型經理人、儲備主管、、組訓（組織培訓的一種人）、見習組訓、講師、見習講師、行政助理、經理助理、電話助理什麼的，聯系方式找**經理主任，那就是再招代理人，通知面試的一般是保險代理人或者是營業部經理助理，面試也是在營業部內面試，如果是代理人通知面試的，一般第二次就是營業部經理面試，之後跟你說需要交錢培訓考代理人資格證，還會說需要試用3個月做代理人跑業務，之後看錶現進內勤，要不就說你不適合，先做三個月或者幾個月代理人熟悉一下，說的就是扯淡的，營業部經理一般都還是跟公司簽代理合同，不是正式員工，你想他有資格把你專程正式內勤嗎？就是騙騙應屆大學畢業生的
代理人沒有無責任底薪，沒有五險一金之類的福利，沒有業績一分錢都沒有，還得賠錢在電話費和來回拜訪客戶的從交通費上
如果怕浪費一次面試機會，可以去看看，別被洗腦了就行，如果不想做代理人，他說讓你交錢培訓考證（一般會說：考證費用60或者65，資料費培訓費100,），你不交以後不去就行了，記得回家把電話號碼拉黑
如果想做代理人，他讓你交錢考證聽他的就行了
基本就是這些，其實如果真的能做正式編內勤，待遇還是不錯的，自我感覺不比事業單位差~~而且公司一般還會有補充的各種保險給員工，待遇相當好~~
PS:你說的這種還有點像保險公司營業部經理私人聘用的那種助理，不是保險公司正式員工，沒有任何福利待遇，沒有任何勞動合同，幫經理打電話，招聘這種，底薪極低，但是你打電話約客戶過來一個給你提成，招聘過來一個你還有提成，如果能賣出去保險還有提成，只不過前兩個題成績低就是了~~~
就說這么多，希望對您有所幫助
『貳』 保險公司的內勤是做什麼的
保險公司職位抄分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿卜一個坑，基本不外招。空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關系，一個二把手關系。我是部門經理關系進來的。崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多。這些是扣掉五險一金之後，再加上季度獎，年終獎。我們公司還屬於小保險公司，不怎麼累。如果你說的是你叔介紹的，應該是有正式編制的內勤。工資高低，看你從事什麼崗位，一般入職面試會定崗定薪，這些是根據你的學歷，從業經驗，能力來定的。首先你問好，有沒有編制，有的沒有編制，給你個外勤的身份，做內勤的活。這樣是沒有季度獎，年終獎的。
『叄』 新華人壽保險公司的至尊理財的督訓崗是公司內勤嗎主要負責什麼工作還有，理賠崗要經常出差嗎
保險公司的內勤基本上不會對外招人。
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『肆』 保險公司的內勤真的不用銷售嗎
內勤是分很多崗位的，象核保、核賠、財務、客服等等都不需要做業務。
業務部門的內勤，有的公司是允許做業務的，而且這些崗位有業務經驗可以做得更好。
你這個銷售助理的職位，倒底是不是內勤，我還看不出來。
『伍』 保險公司工作 ，內勤是做什麼的
1、簡單的說，復保險公司員制工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
【(5)保險公司理財內勤擴展閱讀】
一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。
『陸』 保險公司上班做內勤好還是外勤好
我有親戚在保險公司干過，保險這類金融理財性質的公司，很看重業績回的，如果做內答勤，應該比外勤輕松點，但收入嘛……，也就是底薪加點獎金，如果做外勤，就看你的業務水平和溝通能力了，做得好的話，從收入和人脈資源積累上都會有很大收獲，那就和做內勤兩個概念了，只是現在競爭很激烈，挑戰很大，個人需要付出很大努力。這個需要你好好評估下自己的情況，包括專業水平，性格，情商等等了。多學習沒壞處的。
『柒』 中國人壽理財中心內勤崗位職責具體做什麼
保險公司說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『捌』 保險公司內勤怎麼還在銀行工作呢到底是做什麼的啊
你好,朋友,在銀行工作的保險公司人員不是保險公司的內勤,是保險公司的銀保人員內,就是保險公司的一個銷售渠道,有專容門的在銀行銷售的產品一般是存款型的理財產品簡稱銀保產品,保險公司有專門的一個部門,派人在銀行辦公的人員.
『玖』 證券公司理財顧問崗和保險公司內勤管理崗，哪個更好急，急！
證券公司的內勤就是什麼客服，it，前台，管理這些。一般都是從經紀人中選的。雲掌財經 自己適合什麼就選擇什麼 沒有哪個更好不好 只有自己覺得是適不適合