銀行招聘理財經理

❶ 平安銀行招聘的理財客戶經理一般是在支行上班嗎

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❷ 2019中國民生銀行哈爾濱招聘理財經理的是做什麼的

理財經理，所屬機構哈爾濱分行，招聘人數2，崗位序列零售理財，工作區域哈版爾濱
截止日期2019-09-30
工作職權責
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2.具備3年及以上商業銀行工作經驗或2年及以上理財業務工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5.具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
6.具備CFP或AFP證書。
任職要求
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2.參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
3.維護貴賓客戶日常關系；
4.完善貴賓客戶信息管理系統；
5.推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。

❸ 銀行屬於事業單位還是國有企業

現在小編發現，不少非金融專業的考生也特別想進銀行，銀行似乎成為了「多金、體面」的代名詞，殊不知，銀行不是人人都能去的，你需要具備過硬的素質才可以有進銀行的資格！比如，必須要良好的氣質、談吐，最好有相關從業資格證書，還有的比如你的人脈啊，知識儲備等等，都是非常重要滴！

銀行校園招聘考試內容

各大銀行歷年校園招聘筆試的內容和題型大同小異，銀行校招的考試內容大體上可分為四大類：行政職業能力測試類（即我們平常說的行測）、英語類、綜合知識類、性格測試類。

一、行政職業能力測試類

銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。

二、英語類

銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力；而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。

銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型；另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型；

三、綜合知識類

銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，（如圖）包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。

其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點

盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能並不陌生；但是由於知識考察范圍大，專業性強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。

四、性格測試

銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。

❹ 廣發銀行的理財經理什麼招聘要求阿

這個來看你在的地方的招聘網站上對源應職位的描述可能比較准確，我找了一個廣發銀行高級理財經理的招聘要求，你可以參考一下。
1.有一定的高凈值客戶資源
2.溝通能力強、能從容應對接洽談判；
3.注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
4.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧
5.想從事金融行業（有基金從資格優先）

❺ 2018中信銀行哈爾濱分行招聘崗位有哪些

(一)支行零售主管行長
1.具備5年以上銀行零售業務營銷及團隊管理崗位工作經驗，工作業績突出;
2.具有較強的市場拓展能力和業務管理能力。
(二)支行公司銀行部經理
1.具備5年以上銀行公司業務營銷或信貸工作經驗;
2.熟悉商業銀行運作，具有較強的市場開發能力及團隊管理能 力，富有創新精神;
3. 具有市場敏感度，有較強的學習鑽研能力，有團隊管理經驗者優先。
(三)公司客戶經理
1.具備2年以上商業銀行公司業務營銷工作經驗;
2. 具備較強的市場拓展、人際溝通與協調能力;
3.熟悉掌握公司金融產品綜合運用能力，能撰寫綜合金融服務方案，獨立完成授信業務。
(四)理財經理/貴賓理財經理
1.具有3年以上金融從業經歷，2年以上網點零售銷售經驗;
2.掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金和保險等金融產品知識，能夠貫徹銀行的相關業務政策和制度;
3.具備銀行從業、理財銷售、基金從業、證券從業、保險從業等資格，具備AFP或CFP金融理財師資格;
4.具有一定的市場分析能力，能夠幫助客戶分析市場，向客戶提供投資咨詢服務;具有良好的服務意識，較好的溝通能力。
(五) 信息技術--運維管理崗
1.具備相關崗位工作經驗3年以上;
2.熟悉AS400、Windows、Linux等操作系統的操作及管理;
3.熟悉DB2、SQL server等資料庫操作;
4. 熟悉網路設備的配置、操作及管理;
5.熟悉計算機網路安全管理，熟悉網路設計、實施及運行維護工作;具體包括病毒防治、入侵檢測系統，代理伺服器等安全防護系統的知識;
6.具備良好的服務意識和文檔管理能力;具備嚴格執行信息安全及保密相關制度和信息安全防範意識。
(六)信息技術--項目開發及數據分析管理崗
1.具備相關崗位工作經驗3年以上;
2.熟練運用Java、C#、C等主流編程語言;熟悉B/S、C/S架構、MVC模式、精通J2EE及其設計模式;精通HTML、JSP、JavaScript、CSS、AJAX、jquery等前端開發工具;精通使用Eclipse、Visual Studio、SVN開發工具;精通SQL語法，熟練掌握DB2、Oracle、MySQL、SQLServer關系資料庫;
3.熟悉TCP/IP網路通信協議和網路編程，有多任務與多線程處理經驗;熟悉Linux、Windows操作系統的配置管理和腳本開發;
4.具備良好的服務意識;具備良好的文檔管理能力;具備嚴格執行信息安全及保密相關制度，具備信息安全防範意識;
5. 具有系統架構分析師、系統分析師、信息系統項目管理師等計算機技術與軟體專業技術資格證書的優先。
(七)大堂經理
1.具備2年以上同業對公或對私櫃面工作經驗，具有較好的溝通技巧和服務意識;
2. 取得中華人民共和國會計從業資格證;
3.掌握金融產品知識與服務知識，熟悉國家財經法規和商業銀行的各項規章制度，熟練掌握各項業務操作。
4.工作地點：哈爾濱市或大慶市(請在簡歷中註明意向城市)
(八)綜合櫃員
1.需具備全日制大學本科及以上學歷;
2.年齡不超過30周歲;
3.品行良好，相貌端正，熱愛工作，具有良好的敬業精神;
4.具有對應工作崗位所要求的文化程度和解決實際問題的能力。
說明：此崗位採用勞務外包用工形式，由外包公司訂立勞動合同，派駐我行工作。

❻ 當初為什麼選擇銀行就業

我認為一個人的擇業應該考慮個人興趣、未來規劃、所選擇行業的發展前景、自身的優勢、可調動的資源(站在巨人的肩膀上做事和自己重新開山架橋相比，顯然前者更容易成功)等因素。
通過綜合考量，最終我的選擇是進四大銀行。幸運的是，我通過校園招聘，實現了這個目標。
當時選擇的理由有如下幾點：
1.對金融的強烈興趣。自本科起，我課外讀的書，有三成和經濟、金融有關。在讀書的過程中，我形成了理財的理念，並在某些理財領域發表過文章。雖然並非科班出身，但是課外讀書獲取的知識讓我成了較為豐富的知識結構，加上理財的實戰經驗、工科碩士的專業思維方式和教育背景，在銀行向科技金融方向轉型的過程中讓我具備一定的優勢。
2.未來的規劃。從心底我是想創業的，也一直朝著創業的方向發展和努力。本科開始，我的課余時間，除了讀書、交友，大部分時間都在賺錢。我做過多份兼職，擺過地攤，做過小生意，也參加過創業比賽。在我心裡，創業應該是創辦可以解決社會上的一部分問題、提高社會運作效率的企業，而不簡單的賺錢。畢業生實現這個目的無疑是艱難的，而進入銀行，可以讓我有機會接觸到各式各樣的企業，為以後的事業發展打下基礎。
3.銀行的發展前景。有人預言銀行是夕陽產業，我個人卻認為只要人民的金融需求無法滿足，銀行業就不會消失。區塊鏈、大數據、人工智慧等新興技術被銀行業應用，是銀行擁抱科技的直觀的體現。投身金融科技浪潮，從自身的發展來看算是不錯的選擇。而且作為應屆生能步入到一家大型的上市企業，獲取穩定的工作收入，鍛煉提高的工作崗位，也是不錯的選擇。
與我而言，入職銀行，我人生的可能性會高一些，所以我選擇了銀行

❼ 2019中國民生銀行哈爾濱分行招聘理財經理的條件

1.全日制大學來本科及以上學歷，金融自、經濟、財務等相關專業畢業;
2.具備3年及以上商業銀行工作經驗或2年及以上理財業務工作經驗;
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力;
4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力;
5.具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗;
6.具備CFP或AFP證書。
任職要求
1.開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成;
2.參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶;
3.維護貴賓客戶日常關系;
4.完善貴賓客戶信息管理系統;
5.推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。

❽ 興業銀行校招理財經理崗 面試會問些什麼問題是否一定要穿西裝去

您好，沒有規定一定要穿正裝，但建議最好穿正裝，穿正裝表示出對面試表示尊重，體現自己的職業性，讓自己看起來專業自信。
銀行招聘面試形式主要採用半結構化和無領導小組面試。
半結構化面試是在結構化基礎上，主考官、其他考官就考生在答題中涉及的問題或有疑問的問題進一步的追問，提問問題的數量由面試總時間決定。
半結構化面試的形式又分為兩種：一種是面試官逐一的面試;另一種是多人進行面試，即幾名考生同時進入考場。
面試注意事項：
半結構化面試更側重於了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准備，比如學習經歷、實習經歷、性格特徵等等。 基本考察第一個題目就是自我介紹，有要求3分鍾的，有要求1分鍾的，相對於其他面試形式來講比較簡單，提前做好充分准備即可。
還有就是，面試官會根據你的回答或自我介紹，隨機提一些問題，小夥伴在面試前要多看看相關問題的回答思路，否則回答容易出錯。
無領導小組面試
指將5-9名應試者臨時組成一個工作小組，不指派由誰當討論的主持人，要求應試者在規定時間內通過討論，得到一個小組一致認可的解決方案。
面試注意事項：
大家參加無領導小組面試時，注意以下幾點：
1.多參與小組討論有效發言;
2.要敢於發表不同的意見;
3.根據別人的意見不斷完善自己的觀點;
4.懂得適可而止傾聽別人意見、尊重別人發言權。
面試官也會看考生的語言表達能力，分析能力、概括和歸納總結不同意見的能力，還會看發言的主動性、反應的靈敏性等等。

❾ 以後想進銀行工作需要考些什麼證呢

進銀行可以考英語四級、六級證書；銀行從業資格證；金融英語專業資格證書（銀行類）；會計資格證等。

進銀行以下幾點素質會有優勢：

1、英語：至少要過英語四級，六級更好。建議考一下——金融英語專業資格證書（銀行類）；

2、成績：學習盡量優秀，績點較高；

3、實踐經驗：有一定的實習實踐經驗，這個會加分很多，如果能夠在銀行或相關金融機構實習，那麼你就比別人突出很多了；

4、計算機：現在銀行工作也需要一定的計算機能力。

(9)銀行招聘理財經理擴展閱讀：

銀行從業資格證

CCBP是「中國銀行業從業人員資格認證」（ Certification of China Banking Professional）的英文縮寫。建立銀行業從業人員資格認證制度是依法從事銀行業專業崗位的學識、技術和能力的基本要求。

中國銀行業從業人員資格認證制度，由四個基本的環節組成，即資格標准、考試制度、資格審核和繼續教育。

銀行業憑借良好發展勢頭，受到大學生畢業生的追捧，越來越多的大學生畢業鎖定銀行作為自己畢業求職的不二選擇。

「福利待遇、發展前景、工作環境都非常優越。」這是大學畢業生小李歷經「千辛萬苦」進入一家國有大型銀行後的感受。然而由於銀行業特殊性，以及長期以來固有的管理體制，各大銀行對於在職人員和新招聘人員的從業資格的要求約來越嚴格，大學畢業生想要進入銀行可謂是困難重重。

隨著我國銀行業發展的日益規范，對於人才的選拔、招聘將更多的以資格標准、能力測評的形式客觀、公正的進行，而銀行從業資格考試作為銀行業入門級的准入性質考試，也將為「體制外」的大學生提供同等的公平就業機會。

參考資料：銀行從業資格證-網路

❿ 金融分析師年薪大概是多少

金融分析師的工作抄內容是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。