⑴ 廣發銀行的理財經理什麼招聘要求阿
這個來看你在的地方的招聘網站上對源應職位的描述可能比較准確，我找了一個廣發銀行高級理財經理的招聘要求，你可以參考一下。
1.有一定的高凈值客戶資源
2.溝通能力強、能從容應對接洽談判；
3.注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
4.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧
5.想從事金融行業（有基金從資格優先）
⑵ 廣發銀行儲蓄客戶經理待遇和前景如何
待遇一般，前景看關系，有的人認識的都是有錢人，一拉存款就是幾千萬，幾億，晉升自然快。有人沒關系，只能在大堂接散戶，或者去小區做宣傳。如果人脈不行，我建議你去貸款部
⑶ 廣發銀行信用卡客戶經理有基本工資嗎
當然有了。不過很低 比如2000左右。。。
⑷ 廣發怎麼樣工資待遇
1、每個銀抄行都有它最底層和襲稍微偏高端的崗位，待遇因能力不同而變動的。2、廣發銀行個人金融部，比方說個人儲蓄客戶經理就是專門拉存款，做保險，做理財等的崗位，業績壓力非常大，完成的話，年薪大概也就在十萬左右。這是初級的。中級的最多15萬。個人金融部做理財經理的話，做的就是理財的維護工作了。
⑸ 廣發銀行西南地區的公司客戶經理待遇如何工作難做嗎
先看你的水平如何？
⑹ 急！廣發銀行個人理財經理的待遇考核等問題
人理財業務，又稱財富管理業務，是目前發達國家商業銀行利潤的重要來源之一。國際上成內熟的理財服務是指容：銀行利用掌握的客戶信息與金融產品，分析客戶自身財務狀況，通過了解和發掘客戶需求，制定客戶財務管理目標和計劃，並幫助選擇金融產品以實現客戶理財目標的一系列服務過程。
⑺ 請問廣發銀行的理財經理月基本工資多少啊壓力大不有沒有月考核的
基本工資就不清楚了 不過肯定有業績考核的 金融行業現在都一樣 高壓力 高收入 高標准
主要就是拉存款 應該還是不錯的 現在貨幣都貶值 老百姓都是想去找點東西投資的
⑻ 廣發銀行的儲蓄客戶經理工資高不高
廣發銀行總部位於廣州市。1988年9月，經國務院和中國人民銀行批准，回廣東發展銀行作為中國答金融體制改革的試點銀行在美麗的珠江之畔成立，是國內最早組建的股份制商業銀行之一。2011年4月8日，經監管機構和相關政府部門批復同意，原注冊名稱「廣東發展銀行股份有限公司」更改為「廣發銀行股份有限公司」，簡稱「廣發銀行」；英文名稱變更為「China Guangfa Bank」（「中國廣發銀行」）。
與四大行（工、農、建、中）相比，商業銀行的工資待遇普遍高於四大行。
無論什麼銀行，都是以業績考核來定績效獎金的。如果沒有達到一定的存款任務要求，光領工資的話，收入也不高。尤其是「儲蓄客戶經理」這個崗位，對存款任務要求比普通櫃員要高。因為「儲蓄客戶經理」的首要任務，就是：為銀行拉到更多的存款。
⑼ 在廣發銀行客戶經理工作好嗎
不錯啊，機抄會不要輕易襲錯失，銀行信用卡部的客戶經理還是比較好的位置，主要是營銷信用卡，不需要很多人脈，因為信用卡是一個人人都需要，多一張也沒關系的東西，所以只要你肯努力，用心去做，會有成績的。比拉存款等工作容易出成績，因為拉存款倒確實需要人脈，相信我，我就是在信用卡部做管理工作。
⑽ 廣發銀行勞務派遣儲蓄客戶經理工資待遇是多少
雖然我沒有在過廣發銀行。但是我只能告訴你，不管什麼銀行，那個網點，效益高低，都不是影響你待遇的關鍵。關鍵還是要看你有沒有那個命，跟個好的領導。舉例：和我一起入行，學歷能力各方面都沒我強的人。他們支行的利潤不管是總利潤還是人均只有我們這邊的四分之一，但是他們的收入水平是我們這邊的三倍。
主要是我們這邊的行長心黑，各種剋扣我們的工資。總行撥下工資，然後到了支行被各種剋扣掉。
勞務派遣的處境，其實和正式員工關系都還是不錯的。不存在說正式員工看不起你。這些不用擔心。有些行為確實會讓你不舒服。比如，開會時候說領水票。最後補充一句，這個水票是分行發下來的，只有正式員工才有。其實這個時候，正式員工也尷尬。一般入行培訓，我以前在的銀行，我是正式員工。入行培訓，讓你免費在賓館住一個月，食宿不花錢，都是總行提供。入行就發工資了。後來聽勞務派遣說，他們只提供伙食，住宿自理。這就是差距啊。工作服這些一般是到了支行統一定做，不用擔心，單位掏錢。其他方面，什麼過節費這些都和正式員工一樣。而且，現在聽說，由於國家對勞務派遣做了更嚴格規定，現在勞務派遣的工資獎金和正式員工幾乎一樣了，年收入稅後還是能達到10萬。只是補充福利差一些。
廣發行不清楚。不過應該算5年年收入還是有的吧。我只知道，我以前的在銀行是當地待遇最好的一家銀行。聽說廣發行不行。早些年，學校優秀畢業生招聘進去的，半年都沒有工資。和我以前在的單位差遠了。