『壹』 深圳康宏公司 理財顧問的工資提成的比例有多少無社保無底薪的是騙子么
你可以在網上多搜索些他們的資料,深圳的法制還是挺好的,特別是勞動法,工資等
『貳』 年輕人應該如何理財
二三十歲左右的年輕人剛剛參加工作,正處於揮汗打拚的人生階段,心中充滿了對財富的嚮往,渴望有錢又有閑的日子。但是,年輕人往往是投資新手,投資經驗尚處於磨練階段,面對理財既大膽憧憬又如履薄冰。其實,對於剛剛起步的年輕人,要實現理財目標並不難,只需有步驟、理性地循序漸進便可。
強制儲蓄:不管剛剛參加工作工資有多少,首先必須對自己的開銷做一個比較好的計劃,在能滿足自己日常生活需求的前提下,一定要強制儲蓄下一定的工資以備理財之用。理財肯定是用錢去理,沒錢還理什麼呢?
開始保守嘗:首先在我們開始嘗試前,其實也可以用我們每個月的工資去買一些低風險的貨幣基金來獲取收益。而且互聯網金融這么熱其實各種寶也不虧為一種好的選擇。但是這些產品雖然風險小,但是很難滿足我們對收益的需求。所以在積累到一定的現金後,我們可以對自己的理財賬戶做一個重新的配置。(在這個過程中要學習)
賬戶配置:
應急現金(1%)
你應該要留一部分資金來為日常生活所用。市場總是上上下下,這就是市場的本質。你肯定不希望有一天市場下跌時你還需要賣出一部分股票只為了要滿足生活需要。
保本定期儲蓄(9%)
也可以用流動性安全性很強的貨幣基金余額寶等代替。
P2P理財(55%)
其實P2P沒有想像中的那麼恐怖,國家監管以來,基本已經杜絕了不良平台的發生,現在的平台基本都是安全合理可靠的,比如兔子金服,資產端全部對接銀行產品,收益也達到了9%,市面上選擇的人還是挺多的。
短線交易投資(30%)
好的交易策略可以大大增加你的投資回報。短線交易股票和期權需要很多時間和精力,但是也會獲得更高的回報。一項優質的交易策略不僅能幫你找出高勝算的交易,並且可以幫你管理風險,降低損失。
投機炒作(5%)
這是一些能讓你的資產翻倍的投資。買入正確的小盤股可以為你帶來10倍甚至20倍的投資回報。買入對的初級礦產企業有時能為你帶來50倍的投資收益。
這些投資機遇可以產生巨大的回報收益,但也可以讓你虧的一分不剩。這就是投機。
投資固然沒什麼錯,但請不要與投資的概念混淆。
投機只要用非常小的一部分資金就夠了,你能輸的起的一小部分。
『叄』 每月工資怎麼理財比較合適
投資理財最重要的就是要選擇適合自己的收益目標、風險偏好、以及流動專性要求的產品,選擇屬「靠譜」的有大品牌信用背書的平台。
您可以關注一下度小滿理財APP(原網路理財)。目前,度小滿理財已持續安全運營近5年時間,往期產品也均完成了本息兌付。
度小滿理財是度小滿金融(原網路金融)旗下的專業化理財平台,提供基金投資、活期理財、銀行定期理財等多元化理財產品,幫助用戶安心實現財富增長。
如活期產品「三湘銀行活期」,提前支取收益3.9%左右,隨時存取,當日起息,節假日無限制,任意自然日支取,當日實時到賬,無交易日限制,無限額限制,50萬以內100%賠付;
如定期銀行理財產品「振興智慧存」,年化收益率在4.8%左右,屬於銀行存款產品,50萬以內100%賠付,適合穩健型及以上投資者;
還有一些精選的權益類基金產品,適合能夠承擔一定風險,追求財富保值、增值的投資者。
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『肆』 怎麼理財,兩個人的工資都不高。
根據你的這種情況抄,建議去投「寶襲寶類」理財產品或者P2P理財,「寶寶類」理財產品收益低,但相對安全,而P2P理財收益高,但相對來說有一定的風險,如果你要選擇P2P理財的話,可以從以下幾個方面對平台進行篩選:
第一、平台以及管理層背景
第二、平台是否存在自融
第三、平台是否進行第三方資金託管
第四、平台是否有進行第三方擔保
第五、風險備用金的金額
第六、借款人是否真實存在(防止假標)
第七、平台的知名度及口碑
第八、年化收益
第九、標的期限
第十、提現是否快速
第十一、起投金額
最後,說一句,理財有風險,投資需謹慎。
『伍』 金融第三方理財工資怎麼樣
第三方理財?根本不是金融機構,小心騙局
『陸』 理財師的工資大概多少錢一個月
1、五大行的理財師來底薪5000元,但源繳納稅金之後的工資數目並不樂觀。提成方面,銀行理財師的銷售量是硬性要求,所以固定收益類產品沒有提成,浮動收益類產品提成是0.2%,相對於第三方理財機構來說也比較低。。銀行對理財師的吸引力在於工作穩定、福利好。
2、信託公司的理財師底薪高出很多,興業信託底薪就達到萬元,華信信託、平安信託、外貿信託的理財師平均也可拿到高達8000元的底薪。但大部分信託公司根據產品的不同,給理財師0%-0.8%的提成,這意味著,有些理財師賣出去的產品不一定能拿得到提成。
3、保險行業理財師的底薪為全金融行業最低,只有1000元左右,並且如果沒有出單是拿不到底薪的。
理財師的主要收入並不主要來自於底薪,而是傭金提成。以銷售一個100萬元的信託產品為例,給到理財師0.6%的提成或是1%的提成,意味著理財師銷售該產品所獲得的傭金將有4000元的差距。因此理財師所拿到的提成是衡量其薪資情況的重要指標。
『柒』 與第三方簽合同的待遇如何(去銀行里工作)
銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的,銀行的待遇由四部回分組成:基答礎工資+福利+補貼+績效獎金。
五險一金,國家規定的必然不會少。以工行為例,除基本工資外,還有各種優厚的福利待遇,如帶薪年假,除政府規定的各項保險外,額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等,另外還有各項職業培訓等,如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓,為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
另外,發展和晉升空間大,而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高,基本不用擔心住房問題,這也是有著吸引力的一方面。
銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好,按照崗位職責分別培訓,主要旨在提高員工崗位技能,同時也算是一種對員工的福利,個人增值。
綜合來看,銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的,算個總賬:工資加資金,一個剛畢業的本科生一年掙個5、6W不成問題,而且是稅後。