理財公司工作經歷

Ⅰ 曹荻明的職業經歷大事記

2011年於故宮博物院故宮文化傳播公司擔任項目經理，從事木器和陳設的研究。 2011年北京服裝學院公共藝術專業特聘講師。
2011年選入北京電視台財經頻道《理財》欄目，專家組成員。包括：木器，蜜蠟，松石，古典傢具，葫蘆，核雕，沉香，南紅瑪瑙等內容。 2011年被聖諾佳成專業軟裝培訓機構聘為 特約講師。 2013年曹荻明被網路貼吧錄入「當代藝術人物」全世界共1060人，曹荻明吧簽到數熱度最高排名第五位，簽到率位居第一位，在之上的為李雲迪，久石讓，林徽因，雅尼，第六七八九位的為肖邦，莫扎特，貝多芬，巴赫。

2013年曹荻明選入中華民間藏品鑒定委員會,擔任委員一職.。2014年晉升為專家委員。
中華民間藏品鑒定委員會，是正規的藝術品鑒定評估機構，鑒定專家由具有豐富市場實戰經驗之士組成，他們在各自研究領域具有一定的影響力和權威性。國家文物局原局長孫軼青出任總顧問，國家文物鑒定委員會副主任委員史樹青為名譽主任，其他專家由國家博物館、故宮博物院、中科院、中國社科院等單位的專家組成。曹荻明2013年入選中華民間藏品鑒定委員會，擔任委員一職。標志著他的專業性和學術地位被社會和國家認可。成為在國家級鑒定機構中擔任重要職務的最年輕的專家。 2014年曹荻明被正式授予IOV會員身份，成為全球第4877位加入來自全球184個國家的國際組織的一員！
IOV中文名稱為聯合國教科文組織民間藝術國際組織，是國際上唯一一個致力於各國民俗文化、民間藝術、民間傳統手工藝以及非物質文化遺產保護和發展的國際文化機構。

2014年出任中國陳設藝術專業委員會 副秘書長一職。
中國室內裝飾協會陳設藝術專業委員會，簡稱「中國陳設委」。於2006年11月20日經中華人民共和國民政部正式批准注冊，2007年6月22日在眾多中國及國際室內設計界和藝術界精英人士的支持下正式成立。曹荻明主要負責陳設藝術的展覽、教學、獎項評選工作。
2014年曹荻明出任中華民間藏品鑒定委員會 專家委員 一職。

曹荻明入選IOV國際組織 受邀赴歐洲進行文化交流
中國陳設藝術專業委員會副秘書長、中華民間藏品鑒定委員會專家委員、元懋翔首席設計師曹荻明不久前成為聯合國教科文民間藝術國際組織(IOV)的會員，作為IOV最年輕的會員，義大利議員Mr. Bernacci出於訪問清華時對於他的良好印象，促成義大利切塞納商會邀請其赴歐洲進行文化交流訪問。訪問期間，義大利切塞納商會新任的會長Mr. Zambianchi與曹荻明進行了很好的溝通。
在兩周的時間里，曹荻明游歷了義大利、法國、梵蒂岡3個國家。除了優美的自然風光，他更感興趣的是歐洲豐厚的人文底蘊。除了必要的商務交流會談 ，曹荻明把大部分時間用來體驗和感悟歐洲的文化藝術，他參觀了凡爾賽宮、莫奈的花園、盧浮宮、畢加索博物館、奧賽博物館、吉美博物館等5個博物館，9個藝術館和2個國家公園。 曹荻明受聘北京收藏品行業商會副會長
2015年5月曹荻明先生受聘為北京收藏品行業商會副會長，聘期從2015年1月起至2017年12月。曹荻明表示非常榮幸能為大家做出表率，為整個行業的發展而努力。以後的收藏品行業的發展空間和前景還有很大潛力，曹荻明會為副會長會付出自己的努力，責任很重，化壓力為動力，為大家好好服務。 2015年曹荻明獻寶央視《尋寶》節目講菩提
2015年曹荻明獻寶央視《尋寶》20150309期我有傳家寶節目講菩提。他說菩提的概念為佛在菩提樹下成佛，它代表著覺悟。中國的四大菩提星月、蓮花、鳳眼、金剛，分別對應著四大菩薩觀音、普賢、文殊和地藏王。他帶來的菩提受到了鑒定專家的深度贊揚。 2015年曹荻明做客央視《一槌定音》節目講紫檀和黃花梨
2015年曹荻明做客央視《一槌定音》20150621期節目講紫檀和黃花梨。節目中曹荻明來到了中國紫檀和黃花梨等珍貴木材的集散地莆田仙游，帶觀眾們一起揭秘紫檀手串的製作全過程，一睹紫檀賭木的真實風采，探尋黃花梨手串的市場價格。 2015年中國文化使者曹荻明一帶一路中東歐之旅
日前，由中國商務部牽線，清華大學總裁聯誼會應中波經濟合作中心(invest in poland polish information and foreign investment agency)邀請組織中國企業家代表赴中東歐出席『中波經濟合作中心商務洽談會』，著名文化學者、收藏家曹荻明作為中國文化的使者位列其中，中波經濟合作中心 馬依曼主席(stawomir majman)、「go china」(走向中國)項目負責人沃天柯(wojciech piwowarski)先生出席會議並先後發表歡迎致辭，介紹波蘭經濟發展情況和具體優惠合作方案。
2015年cctv-2曹荻明講述珠串生意經
有的人是通過手藝賺錢，有的人則通過一雙慧眼創造財富。
最近，福建珠串商陳新付收了一塊重5000克的沉香木料，別看陳新付從小在木頭堆兒里長大，這么大的沉香他還從沒見過。因而他特地從北京請來的一位專家幫他把把關。
曹狄明，就是他請來的專家，不到30歲，但對木頭的了解和見識，卻讓陳新付佩服。
看到這塊沉香的第一眼，曹狄明就興奮異常。他告訴《中國財經報道》記者「手指頭粗的一根奇楠香至少得幾百年的時間才能形成，眼前這5000克，不敢想像」。
曹狄明從小就對木頭著迷，雖然學的是工商管理，但畢業後卻跑到故宮去上了四年的班，把故宮里的木器都看了個遍，也攢下了別人沒有的經驗。隨著珠串市場火爆，曹荻明現在經常被人請去做鑒定，其中有不少是做高端手串生意的大戶。
市場魚龍混雜，曹荻明有了施展的空間。別人賣珠子，他賣的是辨真識假的專業能力。一串老山檀，紅肉陳化作假，幾乎零成本的木料加上Baby油能做成上千元的貨。憑著好眼力，最近一年，曹荻明自己頁做起了珠串生意。
現在，80後的曹狄明，已經買了車，還給家人買了房，甚至還出了人生第一本書。創業的感覺，確實不錯。 2015年曹荻明當選為北京海外聯誼會理事
日前，北京海外聯誼會新一屆理事會成功召開，中國陳設藝術專業委員會副秘書長、中華民間藏品鑒定委員會專家委員、元懋翔首席設計師、聯合國教科文民間藝術國際組織(IOV)最年輕的會員、北京收藏品行業商會副會長曹荻明當選為北京海外聯誼會第九屆理事會理事，北京市市委書記郭金龍出席並與新當選的北京海外聯誼會第九屆理事會部分理事座談，希望新一屆聯誼會進一步凝聚人心、匯聚力量，共同描繪首都北京的美好未來。
作為北京海外聯誼會最年輕的理事，曹荻明表示，將以自身相關專業知識大力傳承中華文化，以自身中華文化使者的形象在加強北京同世界各國人民的交流交往方面多做工作，不斷提高北京的國際影響力，同時會緊緊圍繞共圓中華民族偉大復興的中國夢這一主題，圍繞北京建設國際一流和諧宜居之都的重大任務，充分發揮自身優勢，支持和參與北京的改革發展，為提高北京發展質量助力，為海聯事業持續健康發展貢獻自己智慧和力量。 2015年曹荻明受邀到中國人民大學舉辦講座
近日，中國陳設藝術專業委員會副秘書長、中華民間藏品鑒定委員會專家委員、聯合國教科文民間藝術國際組織(IOV)最年輕的會員、北京收藏品行業商會副會長、北京海外聯誼會理事、北京電視台財經頻道《理財》欄目專家組成員、元懋翔首席設計師曹荻明受邀到中國人民大學進行《中國符號—文玩文化》「人之本善，木之本香」專題講座。此次講座由中國人民大學笛簫藝術社、中國大學生國樂聯誼會主辦。在中國人民大學，結合中華老字型大小元懋翔提供的精美作品圖片，曹荻明與中國人民大學的師生們分享了文玩與傳統文化的相關知識，得到在場觀眾的一致好評。
作為北京電視台財經頻道《理財》欄目專家組成員，曹荻明對木器、古典傢具、香學文化、傳統玉石、藝術陳設有著自己的理解和頗高的審美造詣。他在北京電視台的多檔節目讓觀眾耳目一新，知識淵博，謙虛謹慎，具有較高的知名度和影響力。對於專業的深入了解使得他在熒幕上瀟灑自然，游刃有餘。他對藏品的市場價格、發展趨勢、升值空間極為敏銳，深受收藏愛好者的喜愛。
作為百年老店元懋翔1758 的首席設計師，曹荻明始終堅守中華文化固有的傳統，同時又予以發揚光大。
作為聯合國教科文組織民間藝術國際組織最年輕的會員及北京海外聯誼會理事，曹荻明被人們賦予了中國文化使者的稱謂，他希望透過小文玩向世界傳遞中華大文化。 2015年巨幅廣告傳承小文玩大文化
近日，一幅6.5米長，3.6米寬的室外巨幅廣告，高懸北京馬甸橋福麗特收藏品市場外。廣告的主人公就是老字型大小元懋翔的傳承人曹荻明。
廣告的內容即是弘揚小文玩大文化，意在著眼於小處，體現大的文化內涵。因為每一件小的玩意兒都是大家可以接受的，親和而又可愛。然而他們又是大文化之根的眾多分支之一，無不體現並滋養著中華上下五千年的大文化。文化不只是虛無縹緲的大氛圍，更是我們每天觸手可及的一些小文玩，一些靜默的傢具，一些背後有故事的擺件......我們說文化重傳承，讓普通百姓、藏友、玩家容易接受的才更容易傳承。
在老字型大小元懋翔的傳承人曹荻明看來，誕生於1758年的老字型大小元懋翔有著難得的「貴族」血統。據其介紹，為獎勵皇子，乾隆皇帝曾命造辦處的木作打造產品，取「翰飛立天，懋翔遠志」之義，賜木作名「元懋翔」。百多年間，元懋翔為皇家及顯貴們提供木材並制器，積累了豐富的經驗，實現了有益的文化傳承。
「元懋翔立足於百姓需求，所以能沉得下去;有數百年文化積淀，所以高也能抬得上來;有全球視野，所以夠廣;致力於把文化吃透，品牌力量會足夠深邃。」曹荻明說。未來，一個有著扎實底蘊，又充滿無限可能的元懋翔或可期待。他也願意為之做更多的事情，引領更多的人，來繼承和發揚中國優秀的傳統文化。 2015年曹荻明受邀北京瑪莎拉蒂十周年慶典
2015年12月20日，「十年磨礪，致敬不凡人生」北京駿東瑪莎拉蒂十周年慶典活動在燕莎凱賓斯基酒店成功舉辦。活動現場，北京駿東邀請到多位明星車主及藝人分享各自的人生經歷和創業故事，向十年的不凡自我致敬。作為車主代表的著名木器雜項鑒定專家曹荻明，也分享了主題為「傳承之路」中國古典藝術瑰寶-木器雜項鑒定的講演。伴隨著車主們的生日祝福，北京駿東瑪莎拉蒂度過了它十歲的生日，同時也開啟全新十年的偉大征程！從華美的歌劇，力與美結合的夢想秀，再到充滿現代氣息的舞蹈。在晚宴現場從聲、形、體上傳達更多的是瑪莎拉蒂對藝術的理解。 2016年曹荻明做客央視《第一時間》講菩提
2016年2月26日，中央電視台二套財經頻道《第一時間》欄目采訪了北京收藏品行業商會副會長曹荻明。節目中曹荻明老師向大家詳細地介紹了市面上最常見的三大菩提——星月菩提、金剛菩提、五線菩提的相關知識點析，及相應的挑選技巧和使用心得。 2016年中國文化使者曹荻明受邀赴多倫多大學講學
2016年1月28日，聯合國教科文民間藝術國際組織(IOV)最年輕的會員、中國陳設藝術專業委員會副秘書長、中華民間藏品鑒定委員會專家委員、北京收藏品行業商會副會長、北京海外聯誼會理事、北京電視台財經頻道《理財》欄目專家組成員、元懋翔首席執行官曹荻明應邀赴加拿大多倫多大學講學，舉辦主題為「小收藏大文化」之《獨一無二的中國收藏》專題講座。
本次講座免費向對中國文化及青年公共演講感興趣的同學開放。曹荻明在講座現場用流暢的英語、自己精心製作的幻燈片、精挑細選的實物手串，通過嘉賓對話、趣事分享、現場游戲及小組討論等形式與參與者互動、交流，讓參與者樂在其中。最後曹荻明還將有其親筆簽名的著作《品真》系列叢書贈予多倫多大學圖書館收藏。

Ⅱ 今天去面試了理財工作，朋友罵我說我不該去，說實話我沒這方面的經驗，根本也不知道裡面的狀況，有做理財

基本上就是當騙子，要人家買一些以為會有利可途，但其實也是騙子的產品

Ⅲ 金融理財師可以做什麼

金融理財師(AFP)是遵循金融理財規范流程的六大步驟、幫助客戶實現人生目標的專業人士。作為一名「金融理財師」，必須能夠正確分析和評估客戶的財務狀況，並根據客戶所處的生涯階段和風險承受能力，為客戶量身定做一份合理的理財方案。

滿足中國金融理財標准委員會制定的從業經驗標準是AFP資格申請人取得AFP資格的第三個條件。
AFP資格申請人須具備在下列機構中從事金融理財或與金融理財相關的從業經驗：
金融機構
會計師事務所
律師事務所
中國金融理財標准委員會認定的其他機構
AFP資格申請人從業經驗的時間要求是：（註：兼職工作經歷（按2000小時的兼職工作時間等同1年的全職工作時間換算））
具有碩士以上學歷者，需1年以上（含1年）的全職工作經歷，或等同的兼職工作經歷。
具有大學本科學歷者，須有2年以上（含2年）的全職工作經歷，或等同的兼職工作經歷。
具有大專學歷者，須有3年以上（含3年）的全職工作經歷，或等同的兼職工作經歷。
大專以下學歷者，經過中國金融理財標准委員會特許，也可申請AFP資格，但須有7年以上（含7年）的全職工作經歷，或等同的兼職工作經歷。
從業經驗計算的有效期為申請認證日的前10年。
AFP資格申請人須提交由該申請人的上級主管，或已獲得AFP或CFP證書的專業人士簽字的包括從業的機構、時間及職業表現的從業經驗證明。中國金融理財標准委員會享有對申請人從業經驗有效性的最後認定權。

Ⅳ 如何總結個人優缺點

總結個人優缺點，我們喜歡把優點放在前面，缺點放在後面，先好後壞。可以根據自身的情況來進行總結，比如個人優點，善良，可愛，純真，喜歡傾聽別人的話，可以做別人的知己，能夠主動幫助他人，學習上能夠積極主動，溫故而知新，謙虛謹慎，喜歡向老師主動請教問題，尊重師長和團結同學，禮貌待人，學習努力刻苦，勇攀高峰等等。這些都是給自己總結的優典，缺點也要寫兩條，好激動，好急躁，遇到問題好退縮，不能夠很好的傾聽家人的談話等等。

一個人要善於總結自己的優缺點，只有總結自己的優缺點，才能夠更好的進步。一個人不能只重視自己的優點，如果看不到缺點，那麼就會驕傲自滿，希望我們每個人都做好優缺點的總結。

Ⅳ 金融理財師的從業經驗

滿足中國金融理財標准委員會制定的從業經驗標準是AFP資格申請人取得AFP資格的第三個條件。
AFP資格申請人須具備在下列機構中從事金融理財或與金融理財相關的從業經驗：
金融機構
會計師事務所
律師事務所
中國金融理財標准委員會認定的其他機構
AFP資格申請人從業經驗的時間要求是：（註：兼職工作經歷（按2000小時的兼職工作時間等同1年的全職工作時間換算））
具有碩士以上學歷者，需1年以上（含1年）的全職工作經歷，或等同的兼職工作經歷。
具有大學本科學歷者，須有2年以上（含2年）的全職工作經歷，或等同的兼職工作經歷。
具有大專學歷者，須有3年以上（含3年）的全職工作經歷，或等同的兼職工作經歷。
大專以下學歷者，經過中國金融理財標准委員會特許，也可申請AFP資格，但須有7年以上（含7年）的全職工作經歷，或等同的兼職工作經歷。
從業經驗計算的有效期為申請認證日的前10年。
AFP資格申請人須提交由該申請人的上級主管，或已獲得AFP或CFP證書的專業人士簽字的包括從業的機構、時間及職業表現的從業經驗證明。中國金融理財標准委員會享有對申請人從業經驗有效性的最後認定權。
職業道德（Ethics）
滿足中國金融理財標准委員會制定的職業道德標準是AFP資格申請人取得AFP資格的第四個條件。按照中國金融理財標准委員會的規定，AFP和CFP應該遵守同樣的職業道德標准。
AFP資格申請人須同意並恪守中國金融理財標准委員會頒布的《金融理財師職業道德准則》和《金融理財師執業操作準則》。

Ⅵ 在理財公司工作是一種怎樣的體驗

我覺得在理財公司工作就是很好，然後就是可以很輕松，然後可以賺很多的外快。

Ⅶ 報考AFP金融理財師需要哪些條件和資格

擁有本科以上學歷或在金融機構從業四年以上經驗的人都可以報名,但要參加培訓並版通過,獲得中國金融權教育發展基金會金融理財標准委員會頒發的《金融理財師培訓合格證書》。

沒有規定非要金融類專業或從事此類工作才能考,但如果對金融行業了解不深的人是很難考過的。這個考試比較難,要求的是各方面的高素質人才,要比較資深的人才有機會過,並且費用很高哦。

Ⅷ 沒有工作經歷怎麼理財

工作經歷跟理財是兩個不相乾的概念。
理財，一要了解理財知識，二要有平常心，切忌一夜暴富幻想。三要注意在理財中學習理財。尤其是股票投資類。
聯系先從安全性較高的銀行理財做起，也可以用少量資金嘗試股票投資。

Ⅸ 以近三年學習工作經歷結合會計基礎知識，談一談怎樣理財.4000紫的論文

1、企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲透於企業的各個領域和全部時空文秘部落。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。2、企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業競爭，實質是企業的競爭。面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇，企業應不失時機地搞好企業文化建設，從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，虛心學習優秀企業文化的經驗，努力開拓創新。3、企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。為此，應從建立現代企業發展的實際出發，樹立科學發展觀，講究經營之道，培養企業精神，塑造企業形象，優化企業內外環境，全力打造具有自身特製的企業文化，為企業快速發展提供動力和保證。企業文化建設的現狀與特點公司重組以來，特別是近年來的探索和多方面工作，公司企業文化建設取得較大進展，幹部職工的認識在升華，領導者的意識和主動性、自覺性以及職工群眾的積極性、創造性在不斷增強。體現企業價值觀念的企業精神經長期積淀業已形成，一些企業標識等經過上下多次反復徵集、醞釀、修改也已確立。各分公司不斷豐富和創新者企業文化，積累了一定的經驗，已逐步實踐探索並形成了具有本企業特色的企業文化，對企業建設發展所發揮的重要作用愈加明顯。但從整個系統企業文化建設發展看還不夠平衡，有些工作較為滯後，缺乏整體規劃。總公司企業文化建設呈現的特點，主要體現在工作的整體性和廣泛的群眾性，以及與政治、經濟工作的一致性和載體的多樣性。根據公司企業文化建設發展現狀，為進一步深化並打造具有本行業本企業特色的企業文化，促進各項事業發展和進步，推進建設現代企業建設進程，實現可持續發展，特製定本實施綱要。以形成自己的管理風格和道德規范，造就出員工共有的理想信念、價值取向、行為准則等寶貴精神財富。企業文化建設的總體思路和要求1、貫徹黨的十六大精神，堅持以「三個代表」重要思想為指導，以創新精神大力發展先進文化，本著全面建設現代化企業的要求，適應激烈市場競爭形勢發展的需要，建立公司企業文化體系，突出加強職工的思想道德建設這一企業文化的靈魂，推進現代經營理念與先進技術、先進管理方式的結合，推進物質文明、精神文明和政治文明建設，融合、打造並提升企業核心競爭力。2、以經濟建設為中心，以科技興企為目標，以強化企業管理為依託，以制度建設為內容，以形象建設為載體，以文體活動為手段，以思想政治工作為保證，通過建立創新理念、凝練企業精神、培養好的作風、完善管理機制、營造學習氣氛、建設過硬隊伍、樹立良好形象，構築起「嚴謹、務實、創新、奉獻」的企業文化氛圍，形成獨具特色的總包公司企業文化，成為打造國家特級施工企業、創建一流現代化企業管理的重要組成部分。企業文化建設的基本內容物質文化建設（表層文化），包括生產資料文化、產品文化、環境文化，如：品牌、包裝、廠容廠貌等。行為文化建設（中層文化），主要是對企業的人、財、物、事的各種動的和靜的狀態都有明確的標准和規定，如：行為、公關、服務等。理念文化建設（深層文化），包括變革觀念、競爭觀念、效益觀念、市場觀念、服務觀念、價值觀念、道德觀念、戰略觀念，還有民主意識、思維方式、經營管理思想，具體表現在勞動態度、行為取向和生活方式方面。企業文化建設的主要目標1、確定MI（理念識別），包括：（1）確定全體職工的價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關系企業的興衰。現代企業不僅要實現物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業的最終目標是服務社會，實現社會價值最大化。（2）確立企業精神。培育有個性的企業精神是加強企業文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業精神，最大限度地激發職工內在潛力，是企業文化的首要任務和主要內容。企業精神是指：企業廣大職工在長期的生產經營活動中逐步形成的，由企業的傳統、經歷、文化和企業領導人的管理哲學共同孕育的，並經過有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現一個企業獨特的、具有鮮明的經營思想和個性風格，反映企業的信念和追求，並由企業倡導的一種精神。培養企業精神，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業本質特徵，而且要反映出行業的特點和本單位特色，體現出企業的經營理念。（3）確立符合集團實際的企業宗旨是企業生存發展的主要目的和根本追求，它是以企業發展的目標、目的和發展方向來反映企業價值觀。企業道德是在企業生產經營實踐的基礎上，基於對社會和對人生的理解作出的評判事物的倫理准則。企業作風是企業全體幹部職工在思想上、工作上和生活上表現出來的態度、行為，體現企業整體素質和對外形象。2、確立VI（視覺識別），統一標識、服裝、產品品牌、包裝等，實施配套管理。在企業發展中還要以務實的態度不斷完善企業視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章、印刷品統一模式等等。以次規范員工行為禮儀和精神風貌，在社會上建立起企業的高度信任感和良好信譽。3、確立BI（行為識別），主要體現在兩個方面，一方面是企業內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經營、社會責任等內容。要通過組織開展一系列活動，將企業確立的經營理念融入到企業的實踐中，指導企業和職工行為。4、以人為本，樹立精幹高效的隊伍形象，打造精神文化。企業文化實質是「人的文化」，人是生產力中最活躍的因素，人是企業的立足之本，企業職工是企業的主體，建設企業文化就必須以提高人的素質為根本，把著眼點放在人上，分別達到凝聚人心，樹立共同理想，規范行動形成良好行為習慣，塑造形象擴大社會知名度的目的。為此要做好建立學習型組織；抓好科學文化知識和專業技能培訓；培育卓越的經營管理者，帶動企業文化建設；做好思想政治工作等相關工作。5、內外並舉，塑造品質超群的產品形象，打造物質文化。企業文化建設應與塑造企業形象相統一，實現技術創新，做到群眾性合理化建議活動持之以恆，使之具備獨特的技術特色和產品特色。創品牌，教育職工要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業的品牌聲譽，使企業的產品、質量在社會上叫得響、打得硬、佔先機，展企業精華。要做到在經營過程中的經營理念和經營戰略的統一；做到在實際經營過程中所有職工行為及企業活動的規范化、協調化；做到視覺信息傳遞的各種形式相統一，為促進企業可持續發展奠定堅實基礎。6、目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造制度文化。企業管理和文化之間的聯系是企業發展的生命線，戰略、結構、制度是硬性管理；技能、人員、作風、目標是軟性管理。強化管理，要堅持把人放在企業中心地位，在管理中尊重人、理解人、關心人、愛護人，確立職工主人翁地位，使之積極參與企業管理，盡其責任和義務。強化管理要搞好與現代企業制度、管理創新、市場開拓、實現優質服務等的有機結合。還要修訂並完善職業道德准則，強化紀律約束機制，使企業各項規章制度成為幹部職工的自覺行為。提倡團隊精神，成員之間保持良好的人際關系。