A. 銀行理財顧問面試題目是要求是什麼需要什麼知識嗎
其實銀行所謂的理財顧問是分2種的 一種是純粹的營銷崗位 也就是說你只要去找版客戶來買理財產品就行權 還有一種就是要回應客戶咨詢並推薦相關的理財產品
第一種 不會遇到什麼知識 關鍵是要你有2點特質 熱情和進去精神
第二種 對於新人來說不會問的太深 一般就是理財產品的類型和特點 以及自己對理財產品的了解和認識 能詳細回答這2個問題 相信對新人而言 沒有什麼東西能難倒你了
至於知識點 我推薦你去看看銀行從業個人理財那本書 或者afp cfp的教材之類的 如果你時間還充裕的話
B. 求銀行面試筆試題目
優點：1）突出自己吃苦耐勞，因為銀行一線員工真的很苦，每天專工作時間超過12個小時，而屬且加班三六九。
2）突出自己好學勤奮，因為銀行的考試太多了，基本月月小考，季季大考，而且不及格會扣工資績效，壓力很大。
3）突出自己口才好，有人脈，現在說白了銀行都是搞營銷的，買理財，保險，基金，你要是能帶來客戶，保證你面試通過，說不定能平步青雲。
缺點：強迫症，凡事喜歡多看兩遍，可能導致工作效率有點低，銀行不怕你慢，就怕你錯，因為損失巨大，所以這對於其他企業可能是致命傷，但是對於銀行就是大優點，而且在銀行待久了，沒有強迫症也會有的的，這算職業病吧。
C. 面試題銀行理財沒有別的銀行高客戶把錢劃走怎麼辦
從安全性上留住客戶
D. 銀行客戶經理面試問題如何完成一千萬的任務
將自己手頭的客戶根據收入分為高、中、低不同的收入群體制定不同的吸引存款計劃：
高：一般為公司高管，不僅為大中小企業，更有貸款客戶的潛質，載入工資卡等相關合作業務吸引存款；
中：白領，消費力強，制定長期理財計劃滿足其長遠消費計劃，載入信用貸款、分期付款的業務；
低：退休老人，制定風險低保守型的理財計劃，載入養老保障等業務。
這樣不僅能形成一千萬存款，還能形成長效機制，吸引更多存款。
E. 理財顧問面試時都問些什麼問題
1.理財師具備的基本職業與道德；
2.業務技能這方面，對金融產品了解；
3.自己的職業規劃
4.外企還會問些英文與職業感想
F. 民生銀行理財經理面試會問些什麼問題
問什麼不重要，你想想招你是干什麼的。
通過理財咨詢服務，賣產品，留客戶，引進資產。
那麼你需要體現的能力：專業性，說服力，人際交往能力，抗壓能力。
找一些實際的例子， 回答恰當的問題就可以了。
G. 大家好。要去銀行面試，有個面試題目是談談自己的優缺點
H. 總結各類銀行寫分析文案
你的問題太籠統了！
國有銀行、股份制銀行、地方性銀行的特點分析指哪一方面版啊？
銀行業務類型方權面現在基本都在趨於同質性，建議可以從資本構成，組織架構、業務開展方面的優勢和劣勢進行對比分析。
1、資本直接決定信貸業務單筆的限額，在集團客戶方面的優勢明顯
2、全國性比地方性在產品開發和業務推廣方面的成本優勢
3、地方性銀行操作的靈活性，業務的創新性，區域性優勢得天獨厚
等等諸如此類吧
你能寫這個東西，應該也是有一定的銀行從業經歷的，靜下心來慢慢梳理就會發現各家的特點。
PS：還可以選各個類型的典型銀行去相關網站看公司介紹
I. 民生銀行理財經理面試會問些什麼問題呀，急！
主要的來崗位要求要看你理財的內容自，有專門做大客戶的，這個就是要求對很多東西都懂，股票，基金，債券，還有你們銀行的存款業務和理財產品。如果是去拉客戶的，這個就需要你比較好的人脈了。理財經理，一般不會問太多，和銷售的性質沒太大的區別，只要自己關注財經新聞就沒太大的問題
J. 銀行客戶經理的面試問題：如何完成一千萬的任務該怎麼回答
銀行客戶經理的面試問題：如何完成一千萬的任務？該怎麼回答？
將自己手頭的客戶專根據收屬入分為高、中、低不同的收入群體制定不同的吸引存款計劃：
高：一般為公司高管，不僅為大中小企業，更有貸款客戶的潛質，載入工資卡等相關合作業務吸引存款。
中：白領，消費力強，制定長期理財計劃滿足其長遠消費計劃，載入信用貸款、分期付款的業務。
低：退休老人，制定風險低保守型的理財計劃，載入養老保障等業務。
這樣不僅能形成一千萬存款，還能形成長效機制，吸引更多存款。