香港國企私募基金ceo董事長

⑴ 國企高管能到私募基金兼職嗎

在16年3月之前，基金經理是可以兼職的。不過現在基金業協會弄法律意見書這專個事屬的時候，就把這個事給禁止了。基本要求是基金高管和主要人員必須是全職的，不能兼職，例如在證券公司或者其他金融機構兼職。主要是符號專業化經營和防範利益輸送、利益沖突等等。
所以現在的私募基金經理，是不能在其他基金公司或者金融機構兼職的。
協會做審查的時候，做法律意見書，是需要員工社保繳納的情況、勞動合同，同時還需要做相關承諾的。

⑵ 華為為什麼不選擇上市

華為現在已經發展成為一家全球知名的高科技公司，但是華為到現在也沒有上市，那麼華為不選擇上市的原因到底是什麼呢？下面我們來分析一下。

不想被資本所左右

華為一直堅持不上市，就是不想被資本所左右。一般來說，資本是逐利的，是想賺錢的，是想要回報率的，這樣的情況下，資本的力量可能跟企業的願景和理想就會存在差距，就有可能導致企業不能夠靜下心來做好技術和研發。

而我們從華為30多年的發展歷程來看，華為就是堅持自己的理想和信念，依靠自身的研發實力，篤定發展理念，投資巨額資金研發晶元，投資巨額資金研發手機，這樣才有現在海思晶元和華為手機的崛起。

而如果華為上市，那麼很大可能資本是逐利的，是非常想賺錢的，可能會讓華為去做房地產或者其他產業，而根本就不會投入巨資研發晶元，可能也不會投巨資研發手機，那麼可能就沒有現在的華為了。

這個可以參考聯想的發展，聯想上市很早，但是到現在聯想研發的投入可能還是不算大。因此，華為堅持不上市，就是不想被資本說左右。

不上市是為了保持華為的凝聚力和活力

華為不上市是為了保持華為的凝聚力和活力。現在來說，華為股權已經高度分散了，華為大概有9萬多人擁有華為公司股權，即使是任正非也就是持有1%的華為股權，這樣的股權結構是為了保持華為公司的凝聚力和活力。

現在華為股權並不是終身制的，如果你在華為幹得好，那麼就能夠獲得股權，獲得分紅的權利。但是如果你離開了華為，那麼華為也會按照股權規定，按照一定的價格回購股權，這樣華為一直能夠通過股權激勵華為員工前進。


但是如果華為上市，對於公司來說，好處是不多的。一個是持有華為股份的那一撥人，一下子成為了巨富，可能因為太富裕了，而失去了奮斗的精神。而對於其他再進華為的員工來說，一般就不會再有股權激勵了，可能對員工激勵的幅度就會減弱。因此，華為上市，對於公司來說，好處不算多。因此，華為不上市是為了保持華為的凝聚力和活力。

結論

綜上所述，華為不上市一個是不想被資本左右，另一個就是為了保持華為的凝聚力和活力。

⑶ 國有企業做私募基金管理人

通常可以和私募基金合作，國企作為私募基金的GP，共同來發起基金項目，這是切實可行的方式。詳細可以進一步交流！

⑷ 金融學家宏皓被稱為中國私募私募基金之父，他在各大論壇，高校EMBA，國企，上市公司，主要講授哪些課程

私募基金

⑸ 國有企業是否可以作為私募基金的劣後

A、有可能，如果是國資背景的基金公司，那麼成立普通合夥，就需要國資做劣後

⑹ 國企可以組建發行私募基金

根據高中課本看是不行的，誰知道政策有沒有變，不如直接去查資料啊

⑺ 私募基金管理公司有國有獨資的么

查了下相關法律法規里國企不能做gp，如果直接做 怕基金公司備案時會遇到問題，但我看很多版案例是國有權佔比明顯超過50％甚至獨資的基金管理公司直接做gp來發行有限合夥基金
我看還有規避的方法就是這個國企性質的基金管理公司做基金管理人，下面成立個有限責任公司做基金的gp，同時接受gp的委託代其執行合夥事務，這樣管理人和gp角色就統一了。