私募基金業績計提

『壹』 私募基金計提管理人業績報酬用交稅嗎

需要按照企業收入交稅，如果是小私募的話一般稅率在6%左右
可以抵扣掉公司的成本

『貳』 私募基金一般多久進行一次基金管理人業績分成

私募基金分紅，是指私募基金將收益(這部分收益原來就是基金單位凈值的一回部分)的一部分以現金答方式派發給私募基金投資人。
按照相關規定，私募基金分紅應該滿足以下條件：
1)、私募基金在賣出盈利的股票後，獲得收益;
2)、基金當年收益先彌補上一年度的虧損後，方可進行當年收益分配;
3)、基金收益分配後每基金份額凈值不能低於面值;
4)、如果基金投資當年出現凈虧損，則不進行基金收益分配。
在滿足以上條件後，分紅還要根據基金經理的投資策略而定，如果基金經理認為基金所持有的股票有長期增值的空間，也可以不分紅。具體的分紅條款可查閱基金合同或招募說明書。

『叄』 私募基金如何計提業績報酬 哪種方式更為公平

私募基金行業的投資收益比例一般是合夥企業按凈投資收益的20%歸執行事務合夥人所有，80%歸有限合夥人人所有。

但是不同公司不同的項目會略有不同，總的來說是要依據根據所投標的行業特點，按照標的項目退出時的收益基數來收取不同比例的業績報酬。
就我公司的醫療龍頭獨角獸項目來說，其報酬比例如下：
（一）、收益投資在2倍以內（不包括2倍），合夥企業按照凈投資收益的10%歸執行事務所合夥人所有，90%歸有限合夥人所有。
（二）、投資收益在2-4倍，2倍以下部分按（一）條收取，2倍至4倍部分（包括2倍但不包括包括4倍），合夥企業按照凈投資收益的80%歸 有限合夥人所有，20%歸執行事務合夥人所有。
（三）、投資收益4倍以上，4倍以下部分按照（二）條收取，超出4倍部分（包括4倍），合夥企業按照凈投資收益的70%歸有限合夥人所有，30%歸執行事務合夥人所有。
例如投資X元，退出時總額為Y元，則對應收益如下：
當Y<3X，投資收益=（Y-X）*90%
當3X≦Y<5X，投資收益=2X*90%+（Y-3X）*80%
當Y≧5X，投資收益=2X*90%+2X*80%+(Y-5X)*70%

我公司專注於私募基金與股權投資領域，有問題歡迎垂詢

『肆』 私募基金收取業績報酬要開發票嗎

私募基金所提取的業績報酬方法，最近成為熱門話題。在過去幾年中，陽光私募如雨後春筍般發展，高凈值投資者也踴躍參與。而直到最近，關於業績報酬計提的方法方式問題，才使得投資者重新審視自己所投資的產品。那麼私募究竟有哪些計提業績方式，哪種方式更為公平？

基本原則：利益一致

眾所周知，私募基金的業績報酬，一般是盈利的20%，有些私募可能達到30%。一般來說，投資人要將盈利部分的20%分給私募管理人，這也是國際上私募基金業績提成的通常標准。

對於這個問題，美國一位資深對沖基金人士曾對記者解釋說，他們認為這類以獲取絕對收益為目標的投資方式，和投資者投資實業的概念是類似的。投資者投資一項生意，通常是分一部分收益給實際的管理者。所以業績報酬20%或者30%是可以接受的，前提是盈利。

在私募基金陽光化以前，私募行業的固定管理費通常相當低，一般沒有或者在0.5%左右。而在陽光化之後，由於託管行等參與有一定成本，私募的管理費有所上漲。現在股票私募的管理費通常在1.5%~2%上下，大於等於公募基金的管理費。由於大部分私募默默無名，通常規模很小，光靠管理費是難以生存的。

私募基金公司最大的收入來源，還是通過提取業績報酬。較高的報酬也才能留住好的人才。

從理論上來說，對投資人，雖然讓渡了20%的業績報酬，但這樣的一個讓渡，會讓私募的利益和自己的利益一致起來，讓私募的關注重點回到爭取正收益上來。也因此，通常較為優秀的私募對下行風險的控制特別重視，因為凈值一旦下跌，則不能計提業績報酬。同時，如果回撤過大，也會隨時喪失投資者的信任。

由於業績報酬的收取，通常都是採用「高水位標記」的方法，所以下跌後即使反彈，如果不反彈到歷史凈值高位，也是不能提取業績報酬的。

所以同時，為了更好地讓私募管理人和投資人的利益趨同，在資金投入方面，很多私募管理人也會自己購買一定份額。無論是通過信託還是券商渠道，過去很多老牌私募產品，私募管理人常購買10%的份額以表現出和投資者風險共擔——這類私募管理人相對更值得投資者信任。

早期的陽光私募，如在過去深國投平台上發行的私募，一般要求私募管理人購買至少一份，並在未來提取業績報酬時，要將業績報酬中的一部分轉成份額，一直到管理人佔到總份額的10%。這樣的條款，會讓私募基金的管理人與投資人的利益更趨一致，與投資人靠得更近。

通過好的機制將蛋糕做大，讓私募管理人和投資人雙贏，這是業績報酬讓渡者和獲取者的共同目標。

計提方式多有不同

投資者要知道的是，同樣的業績報酬，因為演算法的不同，對私募管理人的驅動，及投資人實際讓渡出的收益，其實並不一樣。

早在2009年，銀監會正式對陽光私募的業績報酬提取辦法進行規范，其中稱盈利與清盤成為提成的必要條件（當時私募只能通過信託形式陽光化）。對此，當時業內嘩然群起攻之，在反對的同時，業內提出用「高水位」提成法代替「清盤法」。

所謂高水位是指只有基金業績超過了基金歷史最好水平，基金經理才能提取業績報酬。譬如，某基金歷史最好成績是凈值1.3元/份，而第二年凈值回落到1.2元/份，那麼雖然這一年基金仍然較發行價1元盈利20%，但該基金經理卻得不到業績提成。如果第二年該基金凈值達到1.4元/份，則基金經理可以得到業績提成，但「高水位」也就提高到了1.4元。這一方法目前已被不少陽光私募採用。

當時，業內認為銀監會的新規可能導致陽光私募難以生存。如果要求私募基金清盤後才能提取業績報酬，雖然從法理上看有一定的合理性，就是說如果不清盤，產品凈值所代表的只能是賬面價值，每天都是波動的，並沒有真正兌現給投資者。但這卻違背了長期投資的本意，導致此後發行的陽光私募信託產品為了確保「不餓死」，都會設定1年或者2年較短存續期，對行業的發展也不利。

『伍』 私募證券投資基金業績提成20%是什麼意思

1、私募證券投資基金業績提成20%是私募產品一般都會收取業績報酬，也就是獲利部專分的20%
2、私募證券投屬資基金是相對於我國政府主管部門監管的，向不特定投資人公開發行受益憑證的證券投資基金而言的，是指通過非公開方式向少數機構投資者和富有的個人投資者募集資金而設立的基金，它的銷售和贖回都是基金管理人通過私下與投資者協商進行的。在這個意義上，私募證券投資基金也可以稱之為向特定對象募集的基金。

『陸』 什麼是高水位提成法

所謂高水位法，就是基金份額累計凈值在每個業績報酬計提日創造新高時，計提超過歷史業績報酬計提日基金份額累計凈值最高值部分的一定比例（一般為20%），作為業績報酬，並從基金資產中扣除。

高水位法很重要的一點是，就是僅當基金業績超過了基金歷史最好水平之時，基金經理才能根據收益計提相關的報酬。

舉個簡單的例子，某個基金歷史最好的成績凈值是1.4元每份，第二年凈值回落至1.3元每份，雖然第二年該基金相比發行價還盈利30%，但是，該基金經理卻得不到業績提成。

因為第二年基金凈值，並沒有超過第一年1.4元每份的數值，只有當該基金凈值超過1.4元每份高水位，比如第二年的基金凈值為2.0，該基金才能計提業績報酬，但「高水位」也相應提高到了2.0。

對於高水位法，很多私募界人士支持這種計提方式，因為這種業績報酬計提方式，可以更好地激勵基金經理，做好投資，使管理人與投資者利益，至始至終保持一致。

(6)私募基金業績計提擴展閱讀：

私募基金業績報酬的計提方式主要有定期（高水位法）或不定期（贖回或清盤法）兩種。

不定期就是當客戶全部贖回或基金清盤時，如果基金凈值超過初始凈值，則按照超過初始凈值的一定比例（一般為20%）作為業績報酬，並從基金資產中扣除。贖回或清盤法，是當前業界普遍採取的計提方式。

業績報酬扣除的方式有縮減凈值和縮減份額兩種，縮減凈值是原則、主流，縮減份額是例外、支流。

很多產品在設計之初，就可以看出管理人與投資者利益是否保持一致。對於私募基金來說，選擇何種計提方式，體現了管理人的價值觀。

比如，一些新私募管理人在計提的時候，採取「縮份額法」的方式進行計提，就存在利益動機和傾向，因為這涉及到避稅、份額無償讓渡等問題。此外，從計提頻率同樣可以看出，利益是傾向管理人還是傾向投資者。

比如，每月一次、每季度一次、半年一次、一年一次都是不一樣的，如果計提頻率過高，將會降低投資者收益的不確定性。

目前高水位法和清盤法均有私募在使用，使用何種計提方式是投資者和私募管理人互相協商的結果，兩者各有利弊，但從計提方式中卻可一窺私募管理人對投資者利益的重視程度。

『柒』 如何知道私募基金的業績表現費提取比例和提取周期，在哪裡可以查到

你好，在產品的合同中會寫明

由於私募產品的信息不公開，您也可以到第三方財富管理機構向投資顧問具體了解