私募基金銷售經理

① FRM和CFA分別是什麼，哪個含金量更高，對工作更有幫助。

金融界有很多證書，有很多人說CFA、FRM一家親，兩者之間可以相輔相成，那CFA與FRM證書有什麼區別呢？

CFA（特許注冊金融分析師），是美國特許金融分析師學院發起成立，自1963年考試以來，已經走過了半個多世紀，CFA是全球投資業里嚴格與高含金量資格認證，CFA為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面制定的規范和標准，也得到業內的認可。CFA作為金融領域高含金量證書，其證書持有人具備完備的專業知識和高標準的道德操守，這讓他們能夠從容應對金融市場的風雲變幻。完善的金融知識儲備，熟知金融業務，將有助於他們更准確的預見到金融風險，並及時給予應對建議。

金融證書領域，常有句戲稱：CFA+FRM=天下無敵！這也並非誇張。CFA更注重投資知識的全面性，FRM更注重風險管理的專業性，二者可以實現領域互補。

擁有完善投資知識的CFA，如果再在風險管理上更為精進，則更能成為金融領域的搶手人才。而在風險管理上比較專的FRM，如果投資分析能力更進一層，亦是十分難得，將更加受到各大金融機構的青睞。

此外，二者在所考知識內容上可以融匯貫通。就考試內容來說，CFA和FRM有相當大比例的內容是重疊的，CFA的知識覆蓋面廣，如果考過了CFA二級，再去參加FRM考試，所需要的增量復習時間是較少的。二者兼得，也未嘗不可。

今後，由於二者的專業性，CFA人才和FRM人才都將會有更大的發展空間。

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② 私募基金的銷售經理是幹嘛的

私募基來金經理：
管理源和經營私募基金的人。

所謂私募基金，是指通過非公開方式，面向少數機構投資者或資金量比較大的個人投資者募集資金而設立的基金。由於私募基金的銷售和贖回都是通過基金管理人與投資者私下協商來進行的，因此它又被稱為向特定對象募集的基金。
目前在我國對私募基金還沒有法律上的明確規定，處於半地下半公開狀態，私募基金從業人員都渴望法律制度的進一步完善。
http://ke.sogou.com/v58181261.htm

③ 求高人指點，我銷售陽光私募證券基金，100萬一份，怎樣的獎勵制度適合我呢若是銷售經理應如何獎勵謝！

私募銷售完全是看業績說話的，誰的資源多誰就拿得多，按勞計件。有些是按管理費一定比例提成，有些是按銷售額階梯提成，比如我們公司就是按銷售1%起點提成。達到一定量就是最高2%了。

④ 金融專業的就業方向

金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行回政總裁、資金分析高管答、資金管理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。

⑤ 做證券公司營業部客戶經理好還是私募基金公司的渠道銷售好

一樣的，都是銷售，。只不過還是要選個正規的公司，不管是證券還是基金公司

⑥ 理財規劃有什麼不足，需要怎麼改善

理財規劃師是為個人、家庭及中小企業提供全面理財規劃的專業人士，主要包括：現金規劃、消費支出規劃、教育規劃、風險管理與保險規劃、稅收籌劃、投資規劃、退休養老規劃、財產分配與傳承規劃等多方面內容。要求理財規劃師全面掌握各種金融工具及相關法律法規，為客戶提供量身定製的、切實可行的理財方案，並不斷修正、以滿足客戶長期，不斷變化的財務需求。

職業前景

與國內理財服務需求不斷看漲形成反差，我國理財規劃師數量明顯不足，中國理財規劃師職業至少有60萬人的缺口，預測年薪可在10萬到100萬之間，是國內各大銀行、證券公司、保險公司及其他金融機構熱招的崗位，是我國最具有廣闊發展前景的職業之一。

考證對象

1、銀行的個人金融部管理人員、培訓經理、業務經理和理財專員。

2、證券公司的投資顧問和客戶經理。

3、保險公司的培訓經理、銷售部管理人員、營業部經理、高級業務員。

4、基金公司、投資中介公司銷售經理、客戶服務人員。

5、提供理財咨詢的其他專業人員，如財務會計人員等。

6、私募股權基金投行經理；

7、各行各業的高級管理人員

8、有志於從事投資理財規劃的人員

9、高校金融、財會、經濟、管理類專業的學生，希望進入金融行業的學生。

10、對個人理財感興趣的個人，對家庭資產配置有迫切需求的人

報考條件

1初級理財規劃師

1、連續從事金融行業工作一年以上，完成理財師規定培訓課程。

2、具有金融相關專業大專及以上學歷，完成理財師規定培訓課程。

3、具有其他專業本科及以上學歷，完成理財師規定培訓課程。

2中級理財規劃師

1、連續從事金融行業工作四年以上，完成理財師規定培訓課程。

2、取得初級理財規劃師，完成理財師規定培訓課程。

3、具有金融相關專業大專及以上學歷證書，連續從事金融行業工作一年以上，完成理財師規定培訓課程。

4、具有其他專業本科及以上學歷，連續從事金融行業工作一年以上，完成理財師規定培訓課程。

3高級理財規劃師

1、連續從事金融行業工作八年以上，完成理財師規定培訓課程。

2、取得中級理財規劃師，完成理財師規定培訓課程。

3、具有金融專業碩士及以上學歷證書，連續從事金融行業工作兩年以上，完成理財師規定培訓課程。

4、具有其他專業博士及以上學歷，連續從事金融行業工作兩年以上，完成理財師規定培訓課程。

「

時間：

一年兩次，每年的5月 和 11月

證書有效性：證書終身有效

考試費用：480元

另外金融行業更加重視人力資本投入產出比，資源分配出現兩極分化——讓自己的價值服務更直接作用於產出。

這接觸過的銀行，尤其是越來越多的股份制商業銀行，很多都提出要控製成本、提高效率。一個原因是經濟的不確定性，另一個原因則是技術沖擊，行業被顛覆。

如何最大化人力成本的投入產出比呢?很多企業採取的方式是：資源重新分配。

比如，1塊錢分給兩個人，A員工比B員工績效好，過去是A給6毛，B給4毛，資源重新分配之後，現在是A給7毛，B只給3毛。

機構希望通過這樣的方式，將資源傾斜給高價值員工，提高他們的積極性，同時也鞭策其他員工。

換言之，企業會越來越多地將資源投給那些高價值員工。相應的，越不能產生價值的，企業越會減少投資。

所以， 在這樣分化的大趨勢下，如果你所做的事情，不能給企業帶來足夠的價值，你自己就將沒有價值。

對一部分金融從業者來說，這是最好的時代;對另一部分人來說，這也是最壞的時代。

總之，在財富管理行業走向平台化架構的趨勢下，你需要知道：

隨著交易成本的下降和管理成本的上升，財富管理行業將越來越平台化，表現為：更替、無界、聯盟和分化;

應該不斷通過提問，時刻關注自己行業的發展動向;

主動發現機會，利用平台資源提升自我價值，才有可能彎道超車;

如果希望長久發展，就去那些相對依賴人的行業;

⑦ vp在公司職務裡面是什麼啊

vp：是「vice President」的簡寫，意思是「副總裁、副校長」。如果是公司的話，就是指副總裁，也可以泛指公司里的高層副職人物，一般在在外資企業中用得比較多。

副總裁 ：副總裁是總裁的助手，受總裁委託分管公司日常經營管理工作，對總裁負責，並在副總裁職責范圍內簽發有關業務文件，總裁因故不能履行職務時，副總裁受總裁委託代行總裁的職權。

副總裁是現代企業組織內部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織中，總裁之下，有"副總裁"。

(7)私募基金銷售經理擴展閱讀：

副總裁部門職責

1、技術研發：對整個公司技術研發監督，控制，協調技術部人力資源管理與分配，公司產品發展的可持續性的發展管理規劃；技術部門的人員績效考核，技術培訓規劃，計劃執行的考核，技術發展步驟的整體監控，控制各個技術部的研發協調進展；

2、人事財務：監控公司預算執行和財務支出狀況，有效管理企業費用支出；制定公司人事政策，監控公司人力資源狀況，制定企業員工培訓發展計劃，對下屬的績效考核

3、業務：負責對公司總體銷售情況的規劃，管理，監督，協調。銷售，市場，項目，客戶服務部門的資源分配和調控，制定各個部門的指標和計劃，制定公司的銷售策略。

年，季，月的銷售目標，條配企業在市場推廣中的各種資源，監控管理項目服務流程和效果，對部門的人力資源的考核和培訓，保證客戶滿意度的最大化，以及各個部門的成本費用監控

4、生產：對公司整個生產過程的監督，調控。負責公司生產計劃的制定和過程的監控管理；生產過程中的人力資源分配和成本控制；產品質量的監控，技術部門的人力資源績效考核管理。

⑧ 私募股權基金公司理財經理該銷售公司的理財產品

雖然來沒相關經驗 但是我覺得源可以從幾個方面入手 第一：和銀行的理財客戶經理搞好關系然後讓他介紹一些優質客戶給你 第2可以從保險行業的客戶經理那拿到一些資源 第三 找做證券基金方面及同行的溝通結交這方面的人脈 時間久了 有人脈了就好做了

⑨ 請問商業銀行的私募股權基金託管業務經理，這個崗位是做什麼的啊，是不是做銷售拉客戶之類的啊，求業內人士

私募股權基金你知道啥意思吧
銀行私募這邊主要工作是 幫合作的私募向vip募集資金，主要面向銀行的大客戶推薦私募基金，銀行監管資金流向。至於你會具體做啥，看單位安排吧。反正私募託管就是這么個業務