私募基金客戶經理是做什麼的

A. 在證券公司任職客戶經理的同時可以在私募基金公司任職交易員么

是明令禁止的，券商從業人員禁止參與證券交易

B. 銀行客戶經理私下代銷私募基金產品情況普遍嗎

券商的客戶經理私下代銷更多，因為客戶風險承受能力普遍較強

C. 我是新手入門，怎麼炒股

先去證券公司開個戶，記得帶上身份證，銀行卡，這個銀行卡要跟你的證券賬戶綁定，以後買股票的錢就可以直接從這個銀行卡里轉賬。大部分券商開戶免費。

開戶方式可選擇營業部現場開戶和網上開戶。網上開戶方式多種多樣，可通過證券公司官網，或第三方股票開戶。

手機上下載一個炒股軟體，然後登陸你的證券賬戶。輸入你賬號，自動的會有提示是什麼證券公司的，這個根據軟體的提示一步步來就可以了。

技巧

一、避險第一，賺錢第二；透過現象，把握莊家的本質。

二、成本的預算，也就是要以小風險博大的收益（風險的控制）。

三、多去了解每隻股的背景，基礎面是否良好。

四、從網上多去看看從K線及一些技術指標的分析，從而提高自己的交易技術。

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炒股四忌

一、忌追漲殺跌。在長期的牛市中，最終給投資者帶來收益的是時間，看準機會耐心持有，肯定能獲得牛市的平均收益。盲目的追漲殺跌只會讓投資者暴露在追高的風險之下，一旦股市陷入深幅調整可能蒙受較大的損失。

二、忌聽信傳言。散戶在追逐市場熱點時，應從基本價值的角度出發，尋找優質企業長期持有，而不是到處打聽消息，承擔太多不確定的風險。

三、忌盲目投機。業績是投資的永恆主題，盡管在一個特定的時間段內個股的表現會有差異，但在價值規律的作用下，股價會根據公司的基本面進行修復。投資者應選擇有基本面支持的公司投資，而不是靠朦朧消息推動的所謂"題材股"甚至績差股。

四、忌借錢炒股。當前股市出現的"賺錢效應"，令許多散戶動用全部家庭積蓄，甚至利用杠桿效應借錢或抵押房產炒股。股市是一個高風險的市場，即使在牛市中也會出現較大幅度的震盪調整。在這種情況下，借錢炒股會令投資者心態扭曲，從而影響其判斷力。

D. 女生應該選擇外資銀行的對公客戶經理還是私募基金業務，求助各大經驗網友，謝謝大家!

銀行還是很適合女性在的，因為女的一般都比較仔細，而且好多銀行對公客戶經理都是女的，男的都相對較少，銀行工作穩定，待遇也好，女孩子能進去最適合不過了

E. 私募股權基金的資金不得公開或者變相公開募集，那麼通過銀行客戶經理幫助介紹他們的老客戶，是否算變相

所謂變抄相公開募集是指,把一堆人聚焦在一起,以募集為主題的演說或推介(目前三方理財主要的募集手段).
單一轉介,不能嚴格定義的.

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F. 私募基金投資人如何尋找本人本身為理財客戶經理，公司目前新增私募基金項目，無從下手。

跟公司提議，經費做路演，去高檔小區做推廣，告知業主你們公司地址，展示公司私募專歷史收益率屬。另外在大流量的網站上買個廣告位，爭取有外部客戶流入注冊，讓IT做好數據統計，你再電話回訪。品牌曝光度如果不強，就真的是公司實力問題了……反正我覺得都不可能靠你一個人做得起來。公司不給客戶資源好歹給你推廣經費

G. 做證券公司營業部客戶經理好還是私募基金公司的渠道銷售好

一樣的，都是銷售，。只不過還是要選個正規的公司，不管是證券還是基金公司

H. 在那個證券客戶經理做杭州私募基金最靠譜呢

都說私募基金匯聚的是精英，其實亂象叢生

2015年11月，「私募一哥」徐翔因為涉嫌通過非法手段獲取股市內幕信息，從事內幕交易、操縱股票交易價格而被公安機關帶走協助調查，澤熙帝國宣告坍塌。進入2016年，徐翔案的風波仍在繼續擴大。4月12日，包括華麗家族、大恆科技、寧波中百、文峰股份、等上市公司均發布公告澤熙系所持股份被輪候凍結；4月18日中國基金業協會公布第五批共17家失聯（異常）私募機構名單，徐翔的上海澤熙投資赫然在列。

「私募一哥」在5年內8次傳出被調查的謠言，涉嫌的罪名包括「操縱股市」、「內幕交易」、「老鼠倉交易」、「利用非公開信息交易」、「股指期貨交易」等，前7次都最終被辟謠。但最近一次是真的，徐翔在神話般的演繹了從3萬元到40億元的投資傳奇後終於走下神壇。

私募規范化是大勢所趨

近期，中國基金業協會頒布一系列自律規則，包括《私募基金信息披露辦法》、《私募基金募集行為管理辦法》、《私募基金內控指引》等，投顧業務、託管業務、外包業務等規定都在制定或修訂中，不僅形成了規范私募發展的自律體系，還提供了一套完整專業、具有操作性的業務標准。除了一系列辦法，2月5日，協會還頒布《關於進一步規范私募基金管理人登記若幹事項的公告》，規定登記備案必須由法律機構出具詳細專業的法律意見書，並報送協會審核，從引入第三方法律機構的角度，對私募進行規范。

其中，《私募投資基金募集行為管理辦法》，自7月15日施行，被稱為「史上最嚴私募新規」，將遏制種種欠規范的私募產品發行，以後傻傻分不清的熱錢投資和圈錢行為將會大大減少。

新規將如何影響投資

一些線下理財公司發生兌付危機，就是私募違規募集資金帶來的惡果，比如金賽銀、中晉系等。《私募投資基金募集行為管理辦法》（以下簡稱「管理辦法」）出台後，投資人可以有效的鑒別一些線下理財公司是否靠譜。

1、管理辦法禁止將私募基金份額或其收益權進行非法拆分轉讓，變相突破合格投資者標准。私募行業最常見的違規行為就是把一百萬以上的投資項目拆解小許多小份向外賣，讓很多不適合的投資人也進入私募領域。管理辦法單個投資人購買私募基金的最低金額必須不少於100萬元，起投額在100萬以下的產品不要投。

2、「朋友圈賣產品」、「承諾保本保收益」等行為都將受到監管。違規者將被納入黑名單，而情節嚴重的，更將移送中國證監會處理。如果你不是私募的特定客戶，客戶經理就不能把你拉進發產品信息的微信群。（只要不是向不特定的陌生人宣傳，私募基金還是可以利用微信這個工具的。）

3、私募基金募集設置「冷靜期」，募集機構在完成合格投資者確認程序後，應給予投資者不少於24小時的投資冷靜期，投資者在冷靜期滿後經過回訪確認方可簽署私募基金合同。根據基金合同，投資者在冷靜期內有權解除基金合同。如果業務員催著你投資，那就是他違規啦。

4、投資者需提供必要的資產證明文件或收入證明，即近三年年收入大於50萬元，金融資產不低於300萬元。看看自己的銀行卡余額，如果不到這個數字要求，就別再跟客戶經理聊下去了，私募不是你想投，想投就能投……

5、如果私募產品宣傳推介時使用了「安全、保證、承諾、保險、避險、高收益、無風險」等可能誤導你判斷風險的措辭，使用了「欲購從速、申購良機」等催促你趕快做出投資決策的措辭，使用了「業績最佳、規模最大」等有失可比性的措辭，那你就可以果斷放棄這個投資了。

I. 私募基金大客戶經理好做嗎

私募基金的客戶是投資金額在100萬元以上的高凈值客戶，如果有這方面的客戶資源開展會順利很多，否則就要難一些，不過凡事都是從零開始。

J. 理財規劃有什麼不足，需要怎麼改善

理財規劃師是為個人、家庭及中小企業提供全面理財規劃的專業人士，主要包括：現金規劃、消費支出規劃、教育規劃、風險管理與保險規劃、稅收籌劃、投資規劃、退休養老規劃、財產分配與傳承規劃等多方面內容。要求理財規劃師全面掌握各種金融工具及相關法律法規，為客戶提供量身定製的、切實可行的理財方案，並不斷修正、以滿足客戶長期，不斷變化的財務需求。

職業前景

與國內理財服務需求不斷看漲形成反差，我國理財規劃師數量明顯不足，中國理財規劃師職業至少有60萬人的缺口，預測年薪可在10萬到100萬之間，是國內各大銀行、證券公司、保險公司及其他金融機構熱招的崗位，是我國最具有廣闊發展前景的職業之一。

考證對象

1、銀行的個人金融部管理人員、培訓經理、業務經理和理財專員。

2、證券公司的投資顧問和客戶經理。

3、保險公司的培訓經理、銷售部管理人員、營業部經理、高級業務員。

4、基金公司、投資中介公司銷售經理、客戶服務人員。

5、提供理財咨詢的其他專業人員，如財務會計人員等。

6、私募股權基金投行經理；

7、各行各業的高級管理人員

8、有志於從事投資理財規劃的人員

9、高校金融、財會、經濟、管理類專業的學生，希望進入金融行業的學生。

10、對個人理財感興趣的個人，對家庭資產配置有迫切需求的人

報考條件

1初級理財規劃師

1、連續從事金融行業工作一年以上，完成理財師規定培訓課程。

2、具有金融相關專業大專及以上學歷，完成理財師規定培訓課程。

3、具有其他專業本科及以上學歷，完成理財師規定培訓課程。

2中級理財規劃師

1、連續從事金融行業工作四年以上，完成理財師規定培訓課程。

2、取得初級理財規劃師，完成理財師規定培訓課程。

3、具有金融相關專業大專及以上學歷證書，連續從事金融行業工作一年以上，完成理財師規定培訓課程。

4、具有其他專業本科及以上學歷，連續從事金融行業工作一年以上，完成理財師規定培訓課程。

3高級理財規劃師

1、連續從事金融行業工作八年以上，完成理財師規定培訓課程。

2、取得中級理財規劃師，完成理財師規定培訓課程。

3、具有金融專業碩士及以上學歷證書，連續從事金融行業工作兩年以上，完成理財師規定培訓課程。

4、具有其他專業博士及以上學歷，連續從事金融行業工作兩年以上，完成理財師規定培訓課程。

「

時間：

一年兩次，每年的5月 和 11月

證書有效性：證書終身有效

考試費用：480元

另外金融行業更加重視人力資本投入產出比，資源分配出現兩極分化——讓自己的價值服務更直接作用於產出。

這接觸過的銀行，尤其是越來越多的股份制商業銀行，很多都提出要控製成本、提高效率。一個原因是經濟的不確定性，另一個原因則是技術沖擊，行業被顛覆。

如何最大化人力成本的投入產出比呢?很多企業採取的方式是：資源重新分配。

比如，1塊錢分給兩個人，A員工比B員工績效好，過去是A給6毛，B給4毛，資源重新分配之後，現在是A給7毛，B只給3毛。

機構希望通過這樣的方式，將資源傾斜給高價值員工，提高他們的積極性，同時也鞭策其他員工。

換言之，企業會越來越多地將資源投給那些高價值員工。相應的，越不能產生價值的，企業越會減少投資。

所以， 在這樣分化的大趨勢下，如果你所做的事情，不能給企業帶來足夠的價值，你自己就將沒有價值。

對一部分金融從業者來說，這是最好的時代;對另一部分人來說，這也是最壞的時代。

總之，在財富管理行業走向平台化架構的趨勢下，你需要知道：

隨著交易成本的下降和管理成本的上升，財富管理行業將越來越平台化，表現為：更替、無界、聯盟和分化;

應該不斷通過提問，時刻關注自己行業的發展動向;

主動發現機會，利用平台資源提升自我價值，才有可能彎道超車;

如果希望長久發展，就去那些相對依賴人的行業;