投資經理轉基金經理

① 請問投資顧問和基金經理什麼區別

根據《證券投資抄顧問業務暫行襲規定》，證券投資顧問業務，是證券投資咨詢業務的一種基本形式，指證券公司、證券投資咨詢機構接受客戶委託，按照約定，向客戶提供涉及證券及證券相關產品的投資建議服務，輔助客戶作出投資決策，並直接或者間接獲取經濟利益的經營活動。投資建議服務內容包括投資的品種選擇、投資組合以及理財規劃建議等。投資顧問就是從業證券投資顧問業務的從業人員。

② 在中歐基金里周應波算是厲害的基金經理嗎

感覺他的水平很不錯啊！周應波是中歐基金管理團隊中比較有特點的一位經理，北大控制理論和控制工程專業碩士，典型的理科男，有著8年證券從業經驗，歷任平安證券有限責任公司研究員，華夏基金管理有限公司研究員。

現任中歐時代智慧混合型證券投資基金基金經理。他的投資風格是自上而下的把握經濟脈絡，聚焦景氣行業中的優質個股。

周應波先生：碩士畢業於北京大學控制理論與控制工程專業，畢業後先是去了IT行業（騰訊），之後轉型做研究，歷任平安證券研究員，華夏基金研究員。

2014年10月加入中歐基金，曾任研究員、投資經理助理。2018年01月25日任中歐時代智慧混合型證券投資基金基金經理。現任中歐科創主題3年封閉運作靈活配置混合型證券投資基金基金經理。

(2)投資經理轉基金經理擴展閱讀：

周英波的投資理念

長期可靠的增長來自創業，周認為這是投資一家公司的本質。隨著基金規模增長到50億美元，周更加重視他對企業家的理解，他希望能夠選擇一些公司作為他的核心持股。

然後根據行業的繁榮，做一些簡單的調整來增加一些超額收益。要找到企業成長的源頭，就必須走出財務模式，從企業價值觀、商業模式的中長期可靠性、管理文化對員工行為模式的影響等角度來觀察企業。

據周說，在這個市場上，沒有人能除去運氣和歷史背景。作為一個專業的機構投資者，首先要保持學習的心態。二是堅持認真勤奮的工作。真正長青的投資理念是學習，只有不斷地學習，不斷地適應各種變化，才能把投資做好。

控制方面的論文，周認為，一方面，一些搭配應該做，但最重要的是要有耐心在整個投資過程中，將更多精力投入到股票上市公司選擇和選擇更可靠，可以在長期創造價值。

因為只要它每年創造更多的價值，即使是以稍高的價格購買，它也可以通過創造價值來填補這個空白。但如果你購買的公司一文不值，那麼時間就不是你的朋友，你最終失去的價值也就越多。

③ 周應波是怎樣一位基金經理

周應波先生：碩士畢業於北京大學控制理論與控制工程專業，畢業後先是去了IT行業(騰訊)，之後轉型做研究，歷任平安證券研究員，華夏基金研究員。

2014年10月加入中歐基金，曾任研究員、投資經理助理。2018年01月25日任中歐時代智慧混合型證券投資基金基金經理。現任中歐科創主題3年封閉運作靈活配置混合型證券投資基金基金經理。

周應波管過的基金

自2015年11月掌管中歐時代先鋒A算起，4年半時間里累計收益164%，年華回報高達25%。2016年股災，周應波全年收益率15%，位於同期4/149，在隨後的幾年裡業績依然出色，穩定跑贏滬深300指數10%以上。

不管是回撤還是控制上，還是在業績的增長上，都堪稱靚麗。更厲害的是，其管理的基金規模從最初的2000萬到目前的200多億，依然能夠保持業績不掉隊

(3)投資經理轉基金經理擴展閱讀

周應波投資理念

長期可靠的增長來自企業家精神，周應波認為企業家精神是投資一家公司的本質。自基金規模增加到50億後，周應波就把對企業家的理解，賦予了更高的權重，在往後面走，他希望能夠選出一批公司作為持倉核心。

然後根據行業景氣度，做一些簡單的調整，來增厚一些超額收益。找到一個企業增長的源頭，更多地跳出財務模型，從企業價值觀、商業模型的中長期可靠性、管理文化對員工行為模式的影響等多個角度來觀察企業。

周應波認為，這個市場上沒有人能剔除運氣成分和時代背景。作為專業機構投資者，第一點重要的就是保持一個學習的心態。第二就是堅持一個認真勤勉的工作。真正常勝不倒的投資理念就是學習，只有不斷地去學習，不斷地適應各種各樣的變化，才能是把投資這份工作做好。

在控制回撤方面，周應波認為，一方面在行業上需要做一定的搭配，但是最重要的就是在整個投資過程中保持耐心，在選股這個環節投入更多的精力，在選股環節選到比較靠譜、長期能夠創造價值的上市公司。

因為只要一年比一年創造的價值更多，即使買入時的價格略微偏高，它也能通過創造價值把這個溝給填平。但是如果買入的公司本身沒有價值，那時間就不是你的朋友，越到最後價值就會損失得越多。

④ #投資經理#基金經理主要工作模式是如何的請大神指教

1.從業時間（包含真實有證明的工作經歷，產品業績，證監會的資格考試）
2.實際交易的技術水平回，以答及自己的交易規則
3.市場分析能力
4.廣闊的人脈資源（產品成立運營整個過程都非常需要）
5.與人溝通能力（某些場合還是要直接面向客戶的）
一般成為基金經理都需要有10來年的打磨。
路線大體都是交易員或者分析員出身，精通一項之後在橫向發展其他的技能，格局還有經驗的增長慢慢才能熬成經理 來自職Q用戶：鍾先生
你是指證券投資基金還是私募股權投資基金？ 來自職Q用戶：沙女士

⑤ 買股票基金把錢交給基金經理是不是錯，我是說大部分基金經理都賺不到錢

大部分基金是可以賺到錢的。
你拉一下數據就知道。
至於賺到的夠不夠你多，那是另一問題。

⑥ 基金經理那麼牛 為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，是不是也有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？
對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：
1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊
看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。
為什麼現在又要強調團隊了呢？
其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。
就說投資標的的選擇吧。
作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。
這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。
2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」
當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。
所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。
比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。
說實話，業績無可挑剔。
然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。
好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。
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⑦ 基金經理是做什麼的

基金經理也會分公募基金經理和私募基金經理，

像公募基金經理來講，回一般都會是名校的研究生起答步（比如北大、清華、交大等），背景來講一般都會是復合背景，純金融背景當基金經理一般比較難，也會有一些純理工背景的基金經理存在。

工作經驗方面，一般會是研究員出身的比較多，而且是要那種非常優秀的研究員才可以，他們也會組織競聘去選擇基金經理。

私募基金經理一般都是著重看實戰經驗，私募牌照放開後，很多自認為炒股水平比較高的人都自立門戶當私募基金經理了，但從整體的門檻來比較，還是公募基金經理的門檻高，而私募基金相對一般。

第一，要有金融知識做底子，也是專業性的工作要求；

第二，相當出眾的情商和溝通技巧，快速識人察言觀色。

第三，增長性的人脈圈。

第四，強大的抗壓能力和豁的出去的身體，干銷售靠業績吃飯的人，一定是要用身體換錢的，一定要捨得，但還不是說捨得就一定能換的來。

⑧ 基金經理和投資顧問是干什麼的

根據抄《證券投資顧問業務暫行規定》，證券投資顧問業務，是證券投資咨詢業務的一種基本形式，指證券公司、證券投資咨詢機構接受客戶委託，按照約定，向客戶提供涉及證券及證券相關產品的投資建議服務，輔助客戶作出投資決策，並直接或者間接獲取經濟利益的經營活動。投資建議服務內容包括投資的品種選擇、投資組合以及理財規劃建議等。投資顧問就是從業證券投資顧問業務的從業人員。

⑨ 基金公司的基金經理每天是怎麼工作的，要每天操作嗎

基金經理的工抄作內容：

1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；

2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；

3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；

4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。

(9)投資經理轉基金經理擴展閱讀：

如果沒有足夠的時間和數據，很難斷定該基金經理的業績回報是來自於他的阿爾法，還是波動率。

基金經理管理期間表現：

1、從成立時起擔任基金經理或者中途接手；

2、同類型基金與指數做圖表（走勢圖）對比；

3、基金每年、每季度的收益率做列表對比；

4、看回撤，波動大的，分析其原因。

⑩ 基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，可能都有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？

對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：

1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊

看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。

為什麼現在又要強調團隊了呢？

其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。

就說投資標的的選擇吧。

作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。

這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。

2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」

當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。

所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。

比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。

說實話，業績無可挑剔。

然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。

好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。

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