❶ 創業初期團隊的股份分配：出資股與技術股的比例
創業初期團隊的股份分配:技術股25% 營銷股15% 60%就是資金股;
出資股:
指發行公司的經營穩回定，獲利能力答強，股息高的股票。對於信用社中的投資股。投資股是由社員中具有一定條件和實力的在資格股金外投資形成的股份，額度由投資人自行確定。社員持有的投資股可憑投資份額取得投資分紅，並承擔風險。投資人根據投資股權多少確定投票權，以強化對農村信用社的約束、監督機制。
技術股：
所謂技術股在法律理論上的概念是股東用專利技術、非專利技術等作價出資入股而形成的股份。中國《公司法》規定，有限責任公司的股東以工業產權、非專利技術作價出資入股的金額不得超過公司注冊資本的20%,政府對採用高新技術成果有特別規定的除外；股份有限公司的發起人以工業產權、非專利技術作價出資入股的金額不得超過注冊資本的25%。在實踐中也存在以鼓勵技術貢獻、開發新產品推動技術進步為目的以技術投入折成的股份。
❷ 持有現創業型公司股票股權的員工，如何找工作
就是呀，為什麼要離開呢？如果沒有很好的說辭說服面試官相信你的理由，最好是不說。否則人家不敢用你。
❸ 現在買了那個創業版股票很賺錢嗎
大喜之後必有大悲
中石油掛牌之前，水皮號召大家像遠離毒品一樣遠離中石油，創業板掛牌之前，水皮又號召大家像遠離中石油一樣遠離創業板，聽得進的人已經聽了，聽不進的人聽了也沒用。
聯合證券高級分析師程峰關注到昨日午盤後創業板個股的大幅回調，從瘋狂時的全部28家公司漲幅超過100%，到收盤時漲幅超過100%的只有10家。程峰稱:「午盤後的大幅回調，說明當時的市場氣氛正在向理性回歸。」在經歷了周末兩天的冷靜後，預計大多數追高的買家都會意識到自己買高了，出貨的意願會比較強。另外程峰還發現有多隻個股收盤價較開盤價有較大漲幅，這些能賺多個漲停板的股票，主力資金都有沖動在下周一的跌停位上去出貨。綜合考慮多種因素，程峰稱:「預計下周一很多創業板個股開盤價就直接掛在跌停板上。」 正如國際金融理財師、上海浦發銀行哈爾濱愛建支行副行長李智海指出的那樣，當人們冷靜下來、真正審視自己的投資行為時，就會發現創業板的股票不過就是一隻股票而已，那時創業板的股票才會走向真正的價值發現或者說價格回歸之路。因為無數的歷史經驗表明，炒得再高的股票，都有價值回歸的時候。 聯合證券廣州市華樂路營業部客戶部經理宋琦告訴記者，公司有一個客戶在上午掛單買進特銳德和紅日葯業，動用資金有幾百萬元，當時這兩只股票漲幅都在100%左右。深交所馬上打來電話，對這一掛單買賣表示關注。宋琦說，深交所的意思說得很明白，希望營業部通知這位客戶這兩只股票就不要買了。但是，當宋琦將交易所的意思轉告這一客戶時，客戶很抵觸，脾氣很大。說要我不買這兩只股票，那我之前炒股虧的錢交易所是否給補回呢？宋琦說，客戶的意思也很明確，買進創業板股票是希望博一把，賺些錢，誰買股票都不是為了被套。客戶堅持要買，他也無法勸阻。後來這位客戶買到了紅日葯業，成交價在110多元，投入資金大約200萬元，最高時浮盈30多萬元，由於尾市創業板公司股價整體回落，收市時這位客戶賬面虧損10多萬元。
❹ 創業公司上市後贈送的期權股變股票需用錢買嗎
創業公司上市後贈送的期權股變股票當然不需用錢買，否則什麼叫贈送，當然，具體還需要當初約定的合同和協議條款。
❺ 創業版股票是什麼意思
【定義】創業板市場可以稱為二板市場，也可以稱為第二股票交易市場，它內是不同於容主板市場的一個證券市場，但都是股票發行和交易的場所。
【作用】
1.創業板是專為暫時無法在主板上市的創業型企業、中小企業和高科技產業企業等需要進行融資的企業提供融資途徑。
2.創業板是對主板市場的重要補充，在資本市場有著重要的位置。
3.增加創新企業股份的流動性，便於企業實施股權激勵計劃等，鼓勵員工參與企業價值創造。
【分類】
1. 獨立型創業板：完全獨於主板之外，它與主板是兩個獨立、平行的資本市場，相互之間沒有依附關系；
2. 附屬型創業板：旨在為主板培養上市公司，換言之，就是充當主板市場的「第二梯隊」。
❻ 可從事股票及期貨交易,同時可對創業公司進行股權投資的屬於哪類公司注冊需要什麼條件
蘇州股權律師張建黨解答：
1：公司自有資金可以做股票和期貨，除非有其他規定，回如國有企業資金要經過主管部答門批准。一般性企業可以直接做金融投資。
2：企業籌集別人的資金來做股票和期貨要看你的經營范圍是否允許。目前法律好像是不允許，須取得特許資格才可以。
3：設立投資公司需要一定的注冊資本現金，注冊類型一般是有限合夥企業（規避風險）。
4：至於更多具體要求，你應該去當地工商局咨詢更准確。
提醒：無論怎樣，股東風險預防是首位，公司內部風險和外部風險都很重要。
❼ 創業時老闆只給低薪，承諾給多少股份你願意加入
創業公司因為資金、市場等方面相對欠缺，因此在初始員工的招聘上可能版會出現低薪，當然有的創業公權司為了招攬人才也是可以給出相當有競爭力的薪酬的。至於你說的這種低薪給股份的情況，取決於兩點：一是你對老闆個人能力和人品的信任度，一個是你對公司所處行業的產品競爭力的判斷，因為股份的價值大小在於股份是不是未來值錢，不值錢的股票再多也沒用，再說老闆也不會給很多不是嗎？如果你對以上兩點覺得還可以，根據你能給公司帶來多大貢獻來考慮吧，一般1%-20%不等，看能力對號入座。
❽ 創業公司給員工發放股票激勵，只有公司上市時才可持有，現在員工已將股票款打至公司賬戶，收款該如何入賬
當做福利來算吧，工資-應發員工福利
❾ 創業公司，股份吸引人才跟獎勵員工的幾個問題
你好！很開心為你解題^^
1.原始股：一般而言是指公司未上市之前持有的股份
乾股是指對某種特殊人物,不要他發股金,卻算他入了若乾股份,就是說,他不出股資,卻參與分紅,這叫乾股.（白給的股份，不需要花錢）
期權：給你一種權利，可在未來買賣某種標的物（約定了條件）
這些概念在成長型企業中沒有什麼實際運用，歡迎探討
2.原始股沒有公開交易的市場，只能私下交易。
要買賣雙方簽訂股權轉讓協議，如果公司還是有限責任公司性質，那轉讓需要公司其他股東過半數同意，一般需要公司開一個股東會，在公司章程里把你的名字改成對方；如果公司已經是股份有限公司了，那不需要他人同意。股權轉讓如果有溢價，也就是比開始入股時價格高，那增值部分要交20%個人所得稅，去稅務局交完稅拿到繳稅證明，然後讓公司開介紹信，拿著股權轉讓協議、股東會決議或者其他股東放棄優先購買權的聲明、新公司章程、繳稅證明去工商局辦理變更登記，把股東名字中的你換成對方。費用就要看各地工商局的情況了，不會很多，幾十塊錢比較正常。如果上市後一年內原始股不能轉讓 ，一年以後解禁原始股東可以隨意在二級市場上賣出 。就跟平常的買賣股票是一樣的。 那時候買方也直接從二級市場上買就行了，不需要什麼特別的手續。
3.除了發起人還有高級管理人員有限制，其他的沒關系。
員工一旦持有了本公司的股票，就等於多了個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要他不賣出股票，誰也剝奪不了他的股東權利，即使他辭職不幹了還是一樣的。
4.不知道
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❿ 如何把創業版加入飛弧股票系統
我個人認為買軟體就是買服務，買順心，買開店最基本的知識，並不是買月入多少多少，「月入」固然重要，我們開.店就是為了賺錢，但是你沒有開店的基礎，你怎麼.賺錢？沒有一個對你負責的上級，你怎麼走出低谷？現在市面上充值軟體很.多，其實都是相差無幾，關鍵是找個好上家，有的很負責，手把手教，但是有的就會.差很多，
甚至有些上級，你付款後什麼都不會管你，連怎麼開店這些最基本的常識都不屑於理你，這樣的上級，你買了他的軟體後你就會月.入多少多少嗎？
給想代理充值軟體的新.手們一個勸告。找上家別找那些有幾十幾百.個下家的上家。他們會很忙的，沒時間教你那麼詳細，所以要注意些。
選上級一定要選一個可以給你領進門的人，你連門都沒有進，連怎麼運營自己的店、店鋪設置、軟體使用、遇到問.題都沒有一個幫你解決的人.等等這.些最基本的東西都不會，你怎麼能夠成功呢？
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最重要的對比是你自己與自己的對比，你對開淘寶店.的規劃是什麼？是否會比.你現在的工作要好？開店之後你這個月有沒有.比上個月好，下個月會不會比這個月好。只要這.幾個問題你都是肯定的，就不會再有什麼問題。
有什麼不懂的盡管問我 網路名就是我qq