持有公司股票離職

㈠ 持股員工離職時股份如何處置

員工一旦持有了本公司的股票，就等於多了個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要他不賣出股票，誰也剝奪不了他的股東權利，即使他辭職不幹了還是一樣的。

㈡ 在公司持有股份,離職書要怎麼寫對自己有利益

首先要確認是股份還是乾股。
股份不影響。只要股票不退市，你可以根據掛牌價決專定增持或減少。
乾股屬只享有分紅，其他還是老闆說了算。一旦提出離職，很有可能就給你取消。這種時候可以和公司談談將股權變現，拿現金的。

㈢ 購買公司內部股上市後離職股票如何處理

公司新三板上來市後認購源了股票，勞動者離職後，勞動者持有的股票應當按照勞動雙方約定的方法執行，可以協商交易給用人單位或者相關的股東。

勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位需要向勞動者依法出具解除勞動合同證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

(3)持有公司股票離職擴展閱讀

投資者在委託買賣證券時，向證券營業部繳納的委託費（通訊費）、撤單費、查詢費、開戶費、磁卡費以及電話委託、自助委託的刷卡費、超時費等。

這些費用主要用於通訊、設備、單證製作等方面的開支，其中委託費在一般情況下，投資者在上海、深圳本地買賣滬、深證券交易所的證券時，向證券營業部繳納1元委託費，異地繳納5元委託費；

其他費用由券商根據需要酌情收取，一般沒有明確的收費標准，只要其收費得到當地物價部門批准即可，目前有相當多的證券經營機構出於競爭的考慮而減免部分或全部此類費用。

㈣ 員工離職後持有的公司股份如何處理

看職工和公司持股合同的約定
允許繼續持股的，可以按合同約定持股、分紅
合同要求離職股份單位回購的，可以按離職時股權價值由公司回購
職工持股要求是職工和單位雙方協商約定，沒有統一要求。如果有糾紛直接法院起訴，不屬於勞動糾紛，不用先申請勞動仲裁

㈤ 在任期間沒有持有公司股票，離職後是否能買賣公司股票

你要是不在這個公司的話，說明你已經和他沒有什麼關系了
是可以購買的，除非你是這個公司的高管

㈥ 持有公司股份。如果辭職或者被裁員的話，股份怎麼辦。

如果是以你個人名義直接購買的，就可以繼續持有；如果是通過工會間接購買的，就要先退股再走，退股價至少應是辭職時的凈資產價格，如是辭退你的，你還可以和公司商量再補償你幾年的預期分紅

㈦ 公司股票在授予後離職會怎樣處理

公司內部股權，一般在離職時兌現或放棄。

㈧ 上市公司股東離職後的原始股怎麼處理

根據公司法來第一百四十二條規定，源發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。對員工持有的股份，沒有鎖定期的規定。

㈨ 持股員工離職時股份如何處置

1、員工一旦持有了本公司的股票，就等於多了個身份，該公司的自然人股東，這是回法律認定答的，只要他不賣出股票，誰也剝奪不了他的股東權利，即使他辭職不幹了還是一樣的。

2、公司是股份制公司，但沒有上市的，勞動者辭職，單位就要求勞動者退股。上市公司的，勞動者可以不退股的。

3、《股權管理辦法》規定：原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。

拓展資料

1、2009年1月14日，國家工商行政管理總局令第39號公布《股權出資登記管理辦法》。該《辦法》共14條，自2009年3月1日起實施。

2、2014年2月20日，國家工商行政管理總局令第64號公布《公司注冊資本登記管理規定》。該《規定》第23條決定，廢止2009年1月14日國家工商行政管理總局公布的《股權出資登記管理辦法》。

㈩ 我持有公司股票，但現在我離職一年，能否起訴公司並退回公司股票！

具體要看合同約定進行處理的