公司原始股票離職

A. 持股員工離職時股份如何處置

1、員工一旦持有了本公司的股票，就等於多了個身份，該公司的自然人股東，這是回法律認定答的，只要他不賣出股票，誰也剝奪不了他的股東權利，即使他辭職不幹了還是一樣的。

2、公司是股份制公司，但沒有上市的，勞動者辭職，單位就要求勞動者退股。上市公司的，勞動者可以不退股的。

3、《股權管理辦法》規定：原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。

拓展資料

1、2009年1月14日，國家工商行政管理總局令第39號公布《股權出資登記管理辦法》。該《辦法》共14條，自2009年3月1日起實施。

2、2014年2月20日，國家工商行政管理總局令第64號公布《公司注冊資本登記管理規定》。該《規定》第23條決定，廢止2009年1月14日國家工商行政管理總局公布的《股權出資登記管理辦法》。

B. 上市公司股東離職後的原始股怎麼處理

根據公司法來第一百四十二條規定，源發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。對員工持有的股份，沒有鎖定期的規定。

C. 我擁有公司原始股，後在該公司辭職，公司是否有權收回我的原始股

1、勞動者擁有公司原始股，勞動者在該公司辭職，公司是否有權收回勞動者的原始股需要依據用人單位和勞動者在持股時簽訂相關協議執行。

2、實踐中，用人單位允許勞動者持原始規屬於公司的福利性質，勞動者和用人單位解除勞動合同後，用人單位會按照約定收回勞動者的持股，並按照約定依法向勞動者支付持股折算的價值。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

D. 離職後原始股是有沒可能被退回

這個恐怕很難，因為員工持股計劃一般都是企業對在職員工的一種激勵方式，員工離職之後公司就會回購原始股給新進來的員工作為激勵，也許干夠5年還有商量的餘地，現在恐怕有點尷尬。

E. 我的股份該怎麼算（原始股員工想離職）

對於員工持股一般公司不會讓原始股流於公司外的，員工辭職之後公司要回購股份給其他新員工。

F. 擁有原始股的員工離職之後，原始股怎麼處理

你們公司沒有上市吧？

最好賣給公司 收回
也可以轉賣給公司的人；

G. 公司員工在購買了公司的原始股，股票上市後，員工離職時公司收回原始股是否合理合法請高人指點，謝謝！

這個要看當時認購原始股的認購條件，條件中有就合法。原始股已經上專市了帶來的收益遠遠大於屬離職。
原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，"原始股"一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。

H. 購買公司內部股上市後離職股票如何處理

公司新三板上來市後認購源了股票，勞動者離職後，勞動者持有的股票應當按照勞動雙方約定的方法執行，可以協商交易給用人單位或者相關的股東。

勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位需要向勞動者依法出具解除勞動合同證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

(8)公司原始股票離職擴展閱讀

投資者在委託買賣證券時，向證券營業部繳納的委託費（通訊費）、撤單費、查詢費、開戶費、磁卡費以及電話委託、自助委託的刷卡費、超時費等。

這些費用主要用於通訊、設備、單證製作等方面的開支，其中委託費在一般情況下，投資者在上海、深圳本地買賣滬、深證券交易所的證券時，向證券營業部繳納1元委託費，異地繳納5元委託費；

其他費用由券商根據需要酌情收取，一般沒有明確的收費標准，只要其收費得到當地物價部門批准即可，目前有相當多的證券經營機構出於競爭的考慮而減免部分或全部此類費用。

I. 公司上市後,有原始股的員工辭職後股份還能保留嗎

一、要看你和公司之間關於這方面的協議條款，根據其條款辦理；專
二、要根據公司屬在發行原始股時的相關文件中的規定辦理。因為一些原始股帶有一定職工福利性質。如果歸定或約定了這些股份只能由公司內部員工持有，那麼你辭職，公司可能就要回購或要求你轉讓。

J. 上市前員工所持有的公司原始股，員工離職時按原價收回是否合理

肯定不合理，購抄買了部分股襲權，意味著承擔風險和利益共享，如果在此期間，要是企業股價跌了，離職員工的股份公司會按原價收回嗎？再說，如果真的離職了就按原價收回，這不跟在銀行存了錢沒有利息，而且不能隨時取。

希望採納