⑴ 我對股票什麼都不懂，可以去證券公司上班嗎他們負責人好像說去面試要考對股票的認識
那看是什麼抄公司了，一般的小公司對股票的理解不需要太多，因為一般都是做客戶經理這一個職位的，基本上就是拉客戶，只要你能拉到客戶就行了。不過去證劵公司上班，最起碼的需要證劵從業資格證。只要過兩科就可以了，不過基礎是必過的。
⑵ 我們公司是做股票的,面試的時候該怎麼說才讓來面試的人對這行比較感興趣呢
這是一個錢抄生錢的行業，行業內充滿襲挑戰性，有很高的淘汰率，要想成為那賺錢的少數，你思考一下你要做些什麼？或者直截了當：你了解股票多少？對它有興趣嗎？
我覺得吧貴公司在面試的時候要做的應該是如何在面試的過程中判定面試的人是對股票有興趣的人，而不應該是面試的時候該怎麼說才讓來面試的人對這行比較感興趣。你這樣說得好像你們公司是家騙子公司似的。事實上完全不是這樣吧！確實需要人才的話，也可以對面試的人進行職業性格方面的測試，測試結果顯示性格適合在股票行業發展的人，也可以招進來培養其對股票的興趣。
總的來說，還是只有對自己從事行業感興趣的人才能在工作中發揮較大的主觀能動性，否則招進來不就是增加管理成本、浪費大筆工資的失敗之舉嗎？
你招賢納士的目的是想讓公司能得到良好地發展，只要有合理的薪酬和人性化的制度，相信會招到你們需要的人才的。
⑶ 最近面試了些公司，員工福利上說有期權、股權、分紅
如果有這些福利證明，這個公司還是不錯的，至少說明他是有上市的意向。
具體的這內個講容起來比較復雜。總之就是如果你有機會拿到期權的話，未來一線城市買房買車不是問題。阿里巴巴上市創造了那麼多的千萬富翁，和億萬富翁。就是最開始的期權給他們帶來的。
這類公司如果真能答應給你這些福利，可以重點關注！！祝賀你！
我在江蘇學信學院工作，也希望能夠幫助到你。
⑷ 關於股票銷售的，面試一家小公司
應屬私募性質的 如果公司裡面沒有從業資格證書 就算是違法行為 另外工作人員的證件和姓名造假也觸及法律 建議不要參與 雖然夠不上刑事犯罪 但是也有經濟犯罪的成分
⑸ 面試一家公司談薪資的時候說給我期權。求助！完全不懂期權！
1、最重要的是 期權的實際價值，一家價值1億公司的1%股份遠比一家價值100萬公司的10%股份期權值錢，難點在於期權的難以預測性。
一方面從公司角度看，公司以未來可能失去若干公司股權的代價以降低前期的部分支出，並且給予高管層未來可能的股權激勵以增強高管層的歸屬感、穩定性、工作積極性。這里你沒有給出他的期權與工資比例的數據，所以不好評估。
另外一方面，從個人來說，以一段時間內較低的工資的代價換取未來可能獲得的高額回報的可能。
說得直白點，類似於賭博、股票期權交易、風投等。不過相對於上述這些，期權激勵更具有可預測性。
可得的股票期權比例是多少，公司當前市值多少，對公司的前景、管理、戰略方向等綜合判斷其發展潛力。
例如，原本月薪1W，以2年後1%期權（這里假設以0.0000001元/股的象徵性價格購買）為薪資補償，月薪5K。 那麼久需要判斷5K*12*2=12萬，那麼2年後1%股權價值差（即股權市場價格減去購買價格）是否至少價值12萬，即公司市值至少應為1200萬. 可以據此判斷如何選擇。
當然也不是以金錢的唯一評判標准，如公司市場地位、品牌，以及其他等等，簡單的說，個人感覺吧，覺得值就值了。
2、如企業被收購，普通員工影響不大。高管人員就難說了，如組織架構、市場戰略、發展方向等等都有可能發生重大變動。
⑹ 如何用炒股經歷為你的面試加分
炒股的經歷可以添加到你的簡歷中去，尤其是行研實習經歷較少的同學。這個經歷可以寫到活動經歷、個人愛好等部分里去，寫明自己「對XX行業的XX公司進行了深入研究並投資其中」，一方面豐富自己的二級經歷幫助你闖過簡歷關，另一方面也更容易讓面試官在面試中注意到這一經歷並向你提問。
在准備面試時，以自己寫過的文字報告為主，結合最新的賣方研究報告對行業與公司的投資邏輯進行梳理。注意要准備一個盡量精簡的版本，用簡短的幾句話講清楚這只股票的邏輯即可，分析時要以公司基本面為主。
在自我介紹的後半部分（介紹完學歷、實習經歷之後）就可以把自己的炒股經歷拋出來讓面試官注意到，簡單的提一句自己有個人投資經驗，對XX行業的公司做過自己的研究就可以了，面試官對此一般會比較感興趣，如果時間允許大概率會和你聊一聊這一話題。面試的問題很容易預測到，面試官一定會問你買了什麼股票，以及為什麼要買這只股票，這時候你只需拋出自己的投資邏輯（簡潔一些）即可。接下來面試官可能會順著問下去，比如這個行業的整體情況，競爭格局，同業對比以及一些關鍵的財務指標等等，這些問題只要我們真正做過了研究，都應該是有所了解的，一些數字可能需要在面試前熟悉一下。
除了常規的問題之外，面試官還可能會問：你的觀點與市場有何不同？這個問題可以很好的展現出你作為研究員的獨立思考能力，而不是一個觀點的整理者和搬運者，因為總是和市場觀點相同的人是無法創造超額收益的。這個問題其實很難，需要我們在面試前就進行思考與准備。比如：你對公司的什麼業務更樂觀/悲觀；你覺得公司有哪些市場沒有注意到的風險/亮點；你認為公司的哪一個項目被低估了等等。找到一兩個差異並且說出根據，無論面試官是否同意你的觀點，你至少傳達出了自己進行過獨立思考的信號。
除卻股票本身，有時面試官也回問你一些投資理念、體驗心得方面的問題，比如：你在股票投資中最看重的是什麼？你覺得你在炒股的過程中有哪些投資方面的心得？一個優秀的研究員需要具備什麼品質？為什麼基金經理很難擊敗市場？如何才能擊敗市場等等。這些問題可能很難准備的面面俱到，大家可以在面試前稍作思考准備，在面試里根據自己的經驗實事求是，從容應對即可。
⑺ 今天面試一個操盤手的工作，老闆說讓先交1500元，初級操盤手公司提供5萬資金
騙人的來。一般在你轉正前，你的自1500就一去不復返了，如果誰能保證月盈利10%，如果是10萬塊，1個月後11萬，2個月後12.1萬，3個月13.31萬，4個月14.65萬，5個月16.12萬，半年17.7萬，半年盈利77%，一年下來31.3萬。一年要求盈利200%以上。那樣你才有底薪。雖然你做了1年多分析師，但你有把握這么個盈利法嗎
⑻ 問: 面試了一家說是做股票的公司，培訓了一天。說自己做業績提成，介紹人來上班，還可以拿他得業績提成
判定是否傳銷，主要看是否符合以下特徵：
一是介紹加入，即必須通過傳銷員介紹，回才能加入傳銷答隊伍，取得傳銷員資格，同時只要成為傳銷員，就可以獲得推薦其他人員加入傳銷隊伍的資格。
二是組成網路，介紹加入的目的是通過這種介紹，形成「上線」、「下線」隸屬關系，組成傳銷網路。
三是復式計酬，傳銷員可以從其個人銷售產品或服務中獲取報酬，也可以以其介紹加入的傳銷員銷售業績作為計酬依據獲得報酬，還可以從其親自介紹加入的傳銷員再介紹加入的傳銷員的銷售業績為依據計提報酬。這也是維系傳銷網路的重要基礎。
如果符合即為傳銷，希望對你有幫助，望採納
⑼ 面試 時候 讓我簡單說說對股票的了解 怎麼說 誰能幫幫我！ 急急急急急
我雖然才18歲，但是我的專業是證券學，你就這么說：很多公司要擴大生產規模，引版進先進設備，都需權要資金.但是從銀行貸款代價太高.所以很多公司爭先上市，公開發行股票，進行籌資。實際上，買股票是一種投資行為，自己可以通過股票來理財，同時有利於企業的發展.股票的價格跌漲因素有很多，長遠來看是國家政策，公司業績，行業發展等大因素，短期是由於供求關系引起的...總之，股票對於發展社會主義市場經濟是有利的...我手機打的，希望採納
⑽ 剛面試了一家公司，是做股票咨詢的，怎麼樣
1、請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓專名、年齡、屬愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做（火星人）8682