㈠ 請問微軟公司每年的收入大約是多少
當地時間本周四，微軟公司發布了銷售收入、利潤雙雙超過它自己和華爾街預期的業報，並公布了有史以來第一次分紅息的計劃和「2比1」的股票分割計劃。
盡管業績強勁，但微軟公司的財務總監卡納斯表示，微軟公司預計全球的信息技術投資在短期內不會出現增加。他說，盡管對高科技產業的未來充滿信心，但我們認為，在近期內全球IT投資不會有明顯的上升。
在於12月31日截止的第二財季中，微軟公司的凈利潤為25.5億美元，每股收益為47美分，上年同期的這二個數字分別為22.8億美元和41美分。微軟公司還公布了自1986年上市以來的第一次派息計劃，股票分割前每股派息16美分。
微軟公司曾預測，其第二財季的每股收益為45或46美分，Thomson First Call公司的統計資料顯示，分析人士對微軟公司第二財季每股收益的預期為46美分。
第二財季微軟公司的銷售收入達到了創記錄的85.4億美元，達到了微軟公司預測的85-86億美元之間，但遠高於去年同期的77.4億美元。
微軟公司去年推出的新許可計劃促使許多企業都大量購買其產品，帶動了微軟公司不應記入帳目的銷售收入的增長，這些銷售收入將被攤到未來的季度中。
㈡ 谷歌上市給分紅有這回事嗎
在上世紀90年代，分紅曾被華爾街視為「奇怪的事情」，因為狀況較好的公司可以將它們的利潤再投資，實現再增長，或者利用多餘的現金來回購股票而不是將需要扣稅的紅利分配給投資者。
不過，全球市值最大的蘋果公司，一反喬布斯時代的不分紅策略，最近公布季度分紅方案後，使得分紅又流行起來。投資者開始搶購分紅股，認為分紅代表著公司的財政狀況穩固。
實際上，像蘋果一樣具有高盈利能力但不愛分紅的優質公司很多，如Google 、eBay 、Dell 、EMC、 DirecTV和Berkshire Hathaway等。搜索引擎巨頭谷歌一直是分紅的反對者，股價交易保持在645美元左右，仍然在向資產負債表增加現金。
A.G. Edwards 投資組合策略師Carol Lippman指出，一些投資者希望從股票拿到更多的分紅來填補債券市場以及貨幣市場基金的低收益。但是，純粹因為分紅去買一隻股票是毫無意義的。不要要求所持有的股票都有分紅，對於任何股票，關鍵是看它的整體情況，而不僅僅是分紅。以高分紅股英特爾和微軟為例，相對於蘋果來說，並不是典型的高成長性公司。
「分紅投資的規則改變了。」 聯邦策略價值基金（Federated Strategic Value）經理Dan Peris指出，在過去熊市中，高分紅公司以及經常提高分紅的公司，被認為比那些不分紅的公司安全。
「但現在並不是絕對的，特別是金融領域。」他指出，公司分紅使之沒有足夠的現金去開拓未來投資，一些公司為了保持分紅慣例停止建設性工程項目以及削減財政開支，對公司的發展不利。
此外，有些陷入財政困境的公司在股價遇挫之後給予不正常的豐厚紅利，他們保持分紅的能力受到質疑。因此，最好專注於一些擁有穩固財政的分紅公司，並考慮到其季度分紅增長率，畢竟分紅投資是一個長期策略。
2012年左右 分紅了
新浪財經訊 北京時間周三下午消息 許多科技公司正坐擁大量現金，而蘋果是其中最有錢的，其現金與可交易證券價值已經超出了1000億美元。《財富》雜志記者Adam Lashinsky本周透露，蘋果正考慮給股東分紅，這將是自1995年以來蘋果的首次分紅。
只有蒂姆·庫克(Tim Cook)才會這么干，蘋果前首席執行官喬布斯認為，將現金返還給投資者，意味著公司已喪失了想像力。Lashinsky在他的新書《打入蘋果內部》中有一段是這樣寫的，「喬布斯痛恨回購股票，他爭辯稱這是對投資者行賄，而不是好好運用資本。喬布斯根本不討論類似話題。」
喬布斯有可能是對的。
在科技行業，分紅相當於承認你的公司已不再具有成長性。但情況也不總是這樣，惠普(微博)與英特爾(微博)自1990年代初開始分紅，這兩家公司從那以後仍然快速成長。
讓我們看看三家大型科技公司決定分紅後的股價表現吧，他們在宣布將現金返回給股東後，股價不是下跌，就是不再上漲。
微軟(微博)在2003年1月宣布開始派息，該公司股價在2000年達到頂峰會在2003年已經大幅下跌，分紅並沒有給其股價帶來任何幫助。
甲骨文(微博)在2009年4月決定分紅，其至今股價上漲幅度也十分有限。
思科在去年3月宣布分紅，但其股價至今幾乎沒有變化。
而過去十年裡從未分紅的蘋果，其股價已經飛到天上去了。
蘋果的營收、利潤以及手頭現金等指標也同樣在快速增長，這等規模公司能有如此的成長性，真讓人驚異。
所以蘋果為什麼要派息呢？顯然不是為了提升股價。
蘋果派息可能是想報答它的忠實股東。當前蘋果股票持有者唯一獲利的途徑是賣掉它，蘋果給股東現金回報可以鼓勵股東持續持有它。
追問：
那買入該公司股份的人是如何取得收益的，小部分不說就是購入許多該公司股份的怎麼拿到利潤收益
追答：
不分紅理論上就是股價上漲帶來的收益啊，就像國內的股票一樣，每次分紅都要除權，股價跌出分紅的價格，你分紅了直接顯示在股價下跌上。錢直接就是股價的一部分，分出來了股價就下跌，不分出來就在股票價格里
㈢ 股票中期分紅是必須的嗎 最遲什麼時候披露
股票中期報告的分紅或是配股是看公司來的，有些公司是有分紅色或是配股的，有些是沒有的，有的比例還是比較少的，2015年上半年的分紅的股票總共有95支，10轉10股，10轉8股，10轉20股。
「按季分紅」就是國外上市公司成熟的表現，表明國外公司是重視回報股東的。中國股市還是一個重融資輕回報的市場。在中國股市裡融資才是第一位的，至於回不回報投資者，其實是一件無所謂的事情。在中國股市裡，上市公司5年、8年甚至10幾年不回報投資者似乎也是正常的。因為中國股市並沒有形成一種以不分紅為恥辱的風氣。國內的上市公司為什麼要因為國際板公司的「按季分紅」而感到無地自容呢？實際上，國內股市也還是有重視分紅的公司，比如那些A+H股上市公司。如中石油每年也還是比較重視現金分紅的。雖然中石油不是按季分紅，而是按半年分紅，但重視現金分紅卻是客觀事實。但面對中石油對現金分紅的重視，也沒見哪一隻「鐵公雞」無地自容，難道將「按半年分紅」改為「按季分紅」，「鐵公雞」就無地自容了？
更重要的是，「按季分紅」並不能增加股票的投資價值。上市公司是否具有投資價值，取決於公司的總體業績，取決於公司的成長性如何。至於是按季分紅也好，還是按半年分紅也罷，或者按年度分紅也好，這些只是利潤分配的「技術性處理」而已，並不改上市公司的投資價值。一些沒有投資價值的公司，即便每季度分配幾分錢，也是沒有價值的。相反，一些具有成長性的公司，哪怕沒有「按季分紅」，甚至多年不分紅，它同樣也有投資價值。最明顯的就是微軟公司，該公司曾經多年不分紅，但投資者並沒有因為微軟公司曾經多年不分紅而否定它的投資價值。
而且即便是國際板上市的那些優秀公司，雖然按國外的發行價格，其現金分紅具有投資價值，但如果其登陸國際板屬於高價發行，那麼其投資價值也要大打折扣。以中石油為例，該公司一年內累計分紅每股0.3442元，按中石油H股1.28港元的發行價計算，其回報率約為25%。但由於A股發行價高達16.70元，回報率只有2.06%，甚至比銀行存款利率都不如。因此，就算把中石油的「按半年分紅」改為「按季分紅」，也不能提高中石油A股投資價值。
㈣ 什麼叫股票的分紅.要買多少才能分
「什麼叫股票的分紅.」
——
經股東大會的通過，上市公司定期以派發現金、股票等形式回內報其股票投資者的容行為叫分紅。
「要買多少才能分」
——
即使只有1股股票也完全有分紅的權力。
當然，在市場里操作的時候買進一次股票至少要100股（1手），但此後賣出的時候就沒有這個要求了，既可以一次賣1股，也可以一次賣99股。
「要等多久才能分」
——
只要你在任何一支股票的「股權登記日」那一天持有它，你就有了分紅的資格，如果只是為了分紅，無須持有一支股票超過2天。
「低價買進,漲了賣出去.是這個嗎?」
——
這就是股市裡的價差套利，或叫「炒股」，這不是分紅。
㈤ 微軟、巴菲特的基金不分紅，為什麼它們的市值會上升
首先我要糾正一下，微軟是分紅的。
投資股票，收益來自於兩個方面。1、粉回紅帶來的現答金收益；2、利潤的再投資帶來的股價上漲（注意，這不是炒作帶來的）。
巴菲特先生的伯克希爾從來沒有分紅，所以其收益就來自於利潤的再投資所帶來的股價上漲。正如你所看到的，如今巴老的伯克希爾的股價已經在12000美元一股左右。
提醒：我們在做股票投資時，首先得收益來自於分紅，所以我們應該首先考慮那些愛分紅的公司（它們對股東慷慨啊）。如果不分紅，只有一個原因（只有這一個原因值得原諒），那就是公司把利潤留下來，可以創造出更大的收益（比分紅帶來的收益）。
我國股市的公司一般不喜歡分紅，請注意，送股這些是沒有任何實質意義的（雖然市場在炒作高送轉），我們投資於A股股票，首先要投資於那些愛分紅的公司，至少這對你沒有壞處。
㈥ 微軟每年收益多少錢
當地時間抄本周四，微軟襲公司發布了銷售收入、利潤雙雙超過它自己和華爾街預期的業報，並公布了有史以來第一次分紅息的計劃和「2比1」的股票分割計劃。
盡管業績強勁，但微軟公司的財務總監卡納斯表示，微軟公司預計全球的信息技術投資在短期內不會出現增加。他說，盡管對高科技產業的未來充滿信心，但我們認為，在近期內全球IT投資不會有明顯的上升。
在於12月31日截止的第二財季中，微軟公司的凈利潤為25.5億美元，每股收益為47美分，上年同期的這二個數字分別為22.8億美元和41美分。微軟公司還公布了自1986年上市以來的第一次派息計劃，股票分割前每股派息16美分。
微軟公司曾預測，其第二財季的每股收益為45或46美分，Thomson First Call公司的統計資料顯示，分析人士對微軟公司第二財季每股收益的預期為46美分。
第二財季微軟公司的銷售收入達到了創記錄的85.4億美元，達到了微軟公司預測的85-86億美元之間，但遠高於去年同期的77.4億美元。
微軟公司去年推出的新許可計劃促使許多企業都大量購買其產品，帶動了微軟公司不應記入帳目的銷售收入的增長，這些銷售收入將被攤到未來的季度中。
㈦ 有多少人炒股是為了分紅
我來回復答你的這幾個問題，曾經制我也一度思考過這個問題，覺得炒股的人都很傻，為了那點股息和紅利去「炒」
第一，炒股的人只為了分紅和股息的人很少，絕大多數是為了低買高賣賺差價的。
第二，一般是每年都有分紅。但是分紅的比例沒有你說的那麼誇張。國內A股一般是你股價的20分之一左右。而國外一般是你股價的15分之一左右。
第三，有要求，超過3年不分紅是不行的。
第四，做差價。
第五，股票是一種投資工具。簡單的舉個例子。比如：一個房子本來賣的話是10萬，忽然有一天發現這個房子租的話一年的租金也是10萬，那麼必然的結果是N多人來搶這個房子。最後這個房子會和其他房子一樣，賣到200萬甚至更高的價格。
而一隻股票他現在的價格是10元，如果年底分紅分10元的話，是不是會有N多人來買呢？那麼最後這只股票也會漲到200或者200以上的。
如果你10元買入，200元賣出的話，你就賺到了190.而這只股票年底分多少錢誰都不知道，但是提前的一些消息會影響他的業績他的分紅，而當得知這些消息後通過年底的分紅影響到這只股票現在的價格。
㈧ 微軟各職位員工年收入有多高
目前微軟（）全球約有12.3萬名員工，盡管在去年7月新上任的執行長納德拉（Satya Nadella）執行微軟史上規模最大的裁員潮，共計1.8 萬人。但是，精簡後的微軟員工薪資報酬仍在科技業同行中是屬一屬二的高。
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約10年前，在互聯網上運行的設備有超過90%是搭載Windows操作系統。但隨著智能手機以及平板電腦的普及，整個環境有了巨大的變化，iOS和Android等操作系統讓搭載Windows的設備市佔率慘跌至15%。盡管如此，微軟在科技界仍佔一席之地，且它的員工薪酬也不比其他科技公司差。
目前微軟（Microsoft）全球約有12.3萬名員工，盡管在去年7月新上任的執行長納德拉（Satya Nadella）執行微軟史上規模最大的裁員潮，共計1.8 萬人。但是，精簡後的微軟員工薪資報酬在科技業同行中仍屬不錯。
若以工程總監這個職務來看，在微軟的年薪是197,357美元，若加上紅利等津貼則達347,210美元。類似的工作在谷歌是272,370美元，若加上紅利等津貼是424,532美元；臉書的工程部經理（Engineering Manager）則為164,999美元，若加上紅利等津貼是380,861美元。
據《商業內幕》4月21日的信息，微軟已使萬名的早期員工成為百萬富豪。其援引求職網站Glassdoor的數據，整理出最高微軟薪資的一覽表，其中以為數眾多的總經理年薪酬最高，達45.7萬美元，第2名技術開發總監347,210美元緊跟在後。
由於員工數眾多、公司歷史較長，相較於其他年輕的科技巨擘，微軟的中高階經理人員特別多。盡管納德拉已為公司瘦身，但仍有為數眾多的總經理和中階主管。
以下就是微軟員工的年薪排名，但並不是所有的職位都在列表之中，如果在Glassdoor的評論未超過6則以上，就不被列入該排行。此外，薪資是依照總收入（含紅利、股票與其他補助）排序。
1. 總經理（General Manager）
年薪：$224,990（美元，下同）
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$457,382
2. 技術開發總監（Director of Development）
年薪：$207,111
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$432,961
3. 工程總監（Director of Engineering）
年薪：$197,357
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$347,210
4. 資深行銷總監（Senior Director Marketing）
年薪：$201,429
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$342,436
5. 資深總監（Senior Director）
年薪：$190,000
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$314,522
資深總監必須要有8年以上的相關工作經驗，主要負責公司的策略方向。
6. 資深研究員（Senior Researcher）
年薪：$184,640
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$282,710
7. 首要團隊項目經理（Principal Group Program Manager）
年薪：$178,513
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$271,582
首要團隊項目經理主要負責管理公司內所有開發客戶所需的產品和軟體之項目團隊，該職位要求必須有5年以上負責軟體專案的經驗。
8. 業務營運總監（Director of Business Operations）
年薪：$175,642
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$268,639
9. 軟體架構師（Software Architect）
年薪：$182,959
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$262,286
軟體架構師主要負責設計大型及復雜的系統，包括產品藍圖。
10. 人力資源總監（Human Resources Director）
年薪：$176,008
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$237,934
11. 創意總監（Creative Director）
年薪：$183,980
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$194,190
創意總監負責產品的視覺效果、使用者介面、外觀以及感受。
12. 資深軟體開發工程師（Senior Software Development Engineer）
年薪：$136,592
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$176,459
13. 客戶技術支持工程師（Escalation Engineer）
年薪：$112,721
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$148,099
客戶技術支持工程師較客戶服務工程師資深，他們協助客戶解決問題。
14. 軟體開發工程師 第一級（Software Development Engineer 1）
年薪：$102,036
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$114,585
15. 客戶服務工程師（Service engineer）
年薪：$105,908
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$113,310
㈨ 聽說蘋果公司股票是沒有分紅的是嗎
您好，網文
在上世紀90年代，分紅曾被華爾街視為「奇怪的事情」，因為狀況較好的公司可以將它們的利潤再投資，實現再增長，或者利用多餘的現金來回購股票而不是將需要扣稅的紅利分配給投資者。
不過，全球市值最大的蘋果公司，一反喬布斯時代的不分紅策略，最近公布季度分紅方案後，使得分紅又流行起來。投資者開始搶購分紅股，認為分紅代表著公司的財政狀況穩固。
實際上，像蘋果一樣具有高盈利能力但不愛分紅的優質公司很多，如Google 、eBay 、Dell 、EMC、 DirecTV和Berkshire Hathaway等。搜索引擎巨頭谷歌一直是分紅的反對者，股價交易保持在645美元左右，仍然在向資產負債表增加現金。
A.G. Edwards 投資組合策略師Carol Lippman指出，一些投資者希望從股票拿到更多的分紅來填補債券市場以及貨幣市場基金的低收益。但是，純粹因為分紅去買一隻股票是毫無意義的。不要要求所持有的股票都有分紅，對於任何股票，關鍵是看它的整體情況，而不僅僅是分紅。以高分紅股英特爾和微軟為例，相對於蘋果來說，並不是典型的高成長性公司。
「分紅投資的規則改變了。」 聯邦策略價值基金（Federated Strategic Value）經理Dan Peris指出，在過去熊市中，高分紅公司以及經常提高分紅的公司，被認為比那些不分紅的公司安全。
「但現在並不是絕對的，特別是金融領域。」他指出，公司分紅使之沒有足夠的現金去開拓未來投資，一些公司為了保持分紅慣例停止建設性工程項目以及削減財政開支，對公司的發展不利。
此外，有些陷入財政困境的公司在股價遇挫之後給予不正常的豐厚紅利，他們保持分紅的能力受到質疑。因此，最好專注於一些擁有穩固財政的分紅公司，並考慮到其季度分紅增長率，畢竟分紅投資是一個長期策略。
2012年左右 分紅了
新浪財經訊 北京時間周三下午消息 許多科技公司正坐擁大量現金，而蘋果是其中最有錢的，其現金與可交易證券價值已經超出了1000億美元。《財富》雜志記者Adam Lashinsky本周透露，蘋果正考慮給股東分紅，這將是自1995年以來蘋果的首次分紅。
只有蒂姆·庫克(Tim Cook)才會這么干，蘋果前首席執行官喬布斯認為，將現金返還給投資者，意味著公司已喪失了想像力。Lashinsky在他的新書《打入蘋果內部》中有一段是這樣寫的，「喬布斯痛恨回購股票，他爭辯稱這是對投資者行賄，而不是好好運用資本。喬布斯根本不討論類似話題。」
喬布斯有可能是對的。
在科技行業，分紅相當於承認你的公司已不再具有成長性。但情況也不總是這樣，惠普(微博)與英特爾(微博)自1990年代初開始分紅，這兩家公司從那以後仍然快速成長。
讓我們看看三家大型科技公司決定分紅後的股價表現吧，他們在宣布將現金返回給股東後，股價不是下跌，就是不再上漲。
微軟(微博)在2003年1月宣布開始派息，該公司股價在2000年達到頂峰會在2003年已經大幅下跌，分紅並沒有給其股價帶來任何幫助。
甲骨文(微博)在2009年4月決定分紅，其至今股價上漲幅度也十分有限。
思科在去年3月宣布分紅，但其股價至今幾乎沒有變化。
而過去十年裡從未分紅的蘋果，其股價已經飛到天上去了。
蘋果的營收、利潤以及手頭現金等指標也同樣在快速增長，這等規模公司能有如此的成長性，真讓人驚異。
所以蘋果為什麼要派息呢？顯然不是為了提升股價。
蘋果派息可能是想報答它的忠實股東。當前蘋果股票持有者唯一獲利的途徑是賣掉它，蘋果給股東現金回報可以鼓勵股東持續持有它。
㈩ 為什麼微軟一直在盈利股價卻一直沒有增長
1、大象要動，動靜就大，比如內地的工行、中石油，香港的長實，米國的麥當勞可口可樂；專
2、已過最佳成屬長期，分析師、投資者審美疲勞，雖然能賺很多錢，但從利潤增長率來說太低，如同米國一年GDP增長1%，也比中國增長10%還多，但中國被認為有機會，是增長率高；
3、巨人的品牌嬰兒的股本是容易做大的，比如蘋果，巨人的品牌巨人的股本則不太容易了，另說如今蘋果6000億的估值，再大幅上漲已不現實；
4、微軟有沒有人願意買，是有的，比如養老基金，各國的國家基金，財團與銀行的配置，總的來說就是追求高股息、高派息、穩定分紅的投資者喜歡，對於投機來說，微軟就不是一個好標的了