公司分配股票

⑴ 股份有限公司的股份如何分配,什麼叫乾股

乾股，又稱「發起人股」或「遞延股」或「紅利股」，指無代價獲取的股份。 其持有 與普通股持回有人擁有的權答利不同，其持有人沒有表決權，乾股的盈餘分配和清償剩餘財產的位序均排在其他股票之後，只有在普通股或優先股持有人的權利履行後才享有對公司資產的擁有權。它也代表公司將一些庫存股，有關股份是為獎勵公司管理層而保存起來，但要待管理層有一定成績後才可獲得的股份。 股份公司一般將乾股用作對公司發起人的酬勞，有時也作為拉攏手段用以贈送給有關人士。 很多私企的老闆們為了籠絡一些有能力的人（通常是公司業務骨幹），或者有權力的人（通常是官員），希望給予這些人一定的紅利，但是又不想給這些人實際控制權或者只是給予部分控制權，所以就假設這些人佔有一定比例的股份，並且按照這種比例進行年終分紅，以達到進可攻退可守的目的，於是就有了乾股。
這是在網路知道上查到的~希望對你有幫助

⑵ 公司股份怎麼分配

技術股出錢就按出錢的占。技術股不出錢他的股份肯定要稀釋另外兩個的股回份，按比例稀釋給答技術股就行。但是這種模式不怎麼靠譜，個人覺得還技術股必須得出錢比如出20萬，按30萬算，這樣技術投錢了也會很在心做事搞技術。

⑶ 股份如何分配

1、平均分配股權。這種大家股份相同，每個人的權利也相等，這種方式對公司的發展不怎麼有利，因為當意見不同時，無法決定公司決策。

2、絕對控股，這種公司老闆占股份的比例大，對公司前期發展有好處，公司的效率很高。

3、差異化分配股權，這種目前來說最優的，既有決策領導人，也有合作夥伴，容易保持企業良好前進方向。

(3)公司分配股票擴展閱讀

股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。

股份的設質是指將依法可以轉讓的股份質押，設定質權。股份設質應當訂立書面合同，並在證券登記機構辦理出質登記，質押合同自登記之日起生效。

股份的表現形式是股份證書。不同類型的股份制企業，其股份證書的具體形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表現公司股份的形式才是股票。股票根據股份所代表的資本額，將股東的出資份額和股東權予以記載，以供社會公眾認購和交易轉讓。持有了股票就意味著佔有了股份有限公司的股份，取得了股東資格，可以行使股東權。

⑷ 公司分配股票股利

股票股利，是以資本公積或者利潤轉增股本，擴大股本，不是將現金分配給投資者，因此是貸記股本科目。

⑸ 公司股比如何分配

根據原來持有公司股份的百分比，和上市時新發行股票的多少來決定的；內

例如：公司原股本1億股，你容持有3000萬股，30%的股份；公司上市時新發行5000萬股；

上市後，你仍然持有3000萬股，但股權變成3000萬/（1億+5000萬）=20%。

(5)公司分配股票擴展閱讀：
股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。

把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。

創業企業在投資人進入之前，要對公司股權結構進行規劃，公司創始人要佔絕對控股，持有大於67%公司股權，另外幾個聯合投資人或聯合創始人持公司15%左右的公司股權，另外，有15-20%的股權做為公司核心團隊的股權激勵池，不過這部分股權最好由公司創始人代持，分三年左右實施完成。這個股權結構能保證公司核心團隊的穩定，另外，也比較容易得到投資人的認可。

⑹ 公司股份如何分配

分別回答如下：
1、這100萬應該屬於前面5個股東的，是他們各轉讓4%共20%股份的金額；專
2、紅利是給股東的，員工不可屬分享；員工做得好，可以從利潤里提取一部分作獎勵；
3、股權是清晰的，關於話語權，可建立董事會，話語權交給董事會；
4、20個小額投資人不是股東，所以沒有股權、沒有紅利，但可以享受較高的利息。

⑺ 合夥開公司股份如何分配

• 通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。

  

• 如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。

⑻ 股份制公司是如何分配股票的呢

股東必須是2個（含2個）以上；職工個人股和集體共有股的比例不得低於51%。