勞保公司股票

A. oo24o4 股票是什麼單位

嘉欣絲綢 ---------------浙江嘉欣絲綢股份有限公司----------- 002404

浙江嘉欣絲綢股份有限公司是在浙江嘉興絲內綢集團公司整體改組的基礎容上以發起設立的方式成立的股份公司。
由嘉興市國有資產管理局、中國絲綢進出口總公司、浙江絲綢集團公司等三家單位和周國建等308 名自然人共同發起設立的股份有限公司。
1999年3月29日,公司在浙江省工商行政管理局登記注冊,注冊號為3300001005543,(2007 年浙江省企業注冊號升為15 位,公司注冊號變更為330000000004429)。

經營范圍
經營繭、絲、綢商品；制絲；紡織品的織造、印染；服裝、金屬小五金、鋁製品的生產、銷售；紡織機械及配件、紡織品、絲綢製品、皮革製品、工藝品（除金、銀飾品）、染化料、染化助劑、辦公用品、勞保用品、日用百貨、農副產品、玩具的銷售；倉儲服務；技術咨詢服務；營銷策劃服務；旅遊服務（不含旅行社）；展覽展銷；受委託代收付水、電、蒸汽、排污費用；房屋及設備租賃；經營進出口業務（國家法律法規禁止、限制的除外）。

B. 哪些股是壟斷行業和龍頭企業

金融板塊：以兩市金融行業的A股上市公司為板塊成員，包括銀行類、券商類和信託類三個子行業。

龍頭股： 招商銀行 600036、民生銀行600016、中信證券600030、S愛建 600643。

壟斷行業分為兩種，一種憑借技術上的優勢，進行行業上的壟斷，如美國的微軟公司的操作系統，因為深厚的技術優勢，壟斷了全球各國的電腦操作系統。另一種是由國家控制下的壟斷行業，如，我們國家煙草、電力行業，由國營壟斷，私人不可經營。

龍頭企業涵蓋三個產業，可以是生產加工企業，可以是中介組織和專業批發市場等流通企業。它不同於一般的工商企業，它肩負有開拓市場、創新科技、帶動農戶和促進區域經濟發展的重任，能夠帶動農業和農村經濟結構調整，帶動商品生產發展，推動農業增效和農民增收。

(2)勞保公司股票擴展閱讀

壟斷行業，我們首先要理解什麼叫壟斷。在古代，人們在市集上作生意。許多行業，都是不只一個商人做的。有些商人想包攬所有客人，就在市集上做高台，叫做壟，他們居高臨下能獲得許多便利，包攬了許多客人。這種行為稱為壟斷。

只要具有市場開拓能力，能夠進行農產品深精加工，為農民提供系列化服務，帶動千家萬戶發展商品生產走市場的，都可以當龍頭。

根據國家有關部委聯合發的文件規定，重點龍頭企業（國家級）的標准：

一是我國東部地區的企業固定資產達5000萬元以上；近3年銷售額在2億元以上；產地批發市場年交易額在5億元以上。

二是經濟效益好，企業資產負債率小於60%；產品轉化增值能力強，銀行信用等級在A級以上（含A級），有抵禦市場風險的能力。

三是帶動能力強，產加銷各環節利益聯結機制健全，能帶動較多農戶；有穩定的較大規模的原料生產基地。四是產品具有市場競爭優勢。重點龍頭企業應建成管理科學、設備先進、技術力量雄厚的現代企業，成為加工的龍頭、市場的中介、服務的中心。

C. 職工勞保福利方面怎麼提見意

現在來的福利待遇指企業為自了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，摺合成金額後進行展示的。
職工福利待遇包括：

基本月薪 —— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支持。

年終獎金 —— 農歷新年之前發放，使員工過一個富足的新年。

銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務後的獎勵。

獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

醫療保險 —— 參加社會統籌福利保險及大病保險。

退休金計劃 —— 積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。

其他保險 —— 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。

休假制度 —— 鼓勵員工在工作之餘充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的。

D. 荊州市美江勞保用品股份有限公司怎麼樣

簡介：公 司 簡 介 荊州市美江勞保用品有限公司是一個以生產「美江」牌安全鞋防砸內鋼包頭的專業公司。現擁有總資產800萬元，佔地面積15000平方米；生產用建築面積5000平方米；員工130人，其中種類高、中級專業技術人員17人；生產流水線三條以及各種專業生產設備45台套；專業檢測設備齊全；年生產能力達600萬雙；新研製開發的防剌穿鋼中板項目已投產運營。成為國內同行業中規模最大，品種最齊全的安全鞋防砸內包頭和防剌穿鋼中板的生產企業。 本公司主要是以生產、經營歐盟EN12568（附：「ITS」實驗室檢測報告）標準的鋼包頭、鋼中底板的專業實體。 產品標准：EN12568:2010（尤其適應於歐盟「CE」標志的安全鞋） 沖擊能量：200焦耳（J）（檢測落差：0.9M，重錘：23kg）壓縮：1.5KN 歐碼：459型、604型、701型、522型 美碼：500型、EL88型、MF188 An1An2An3：D型、N型、S型、B型、A型、C型、F型、AV型、慶D型、XI型 配碼：（寬/窄邊）4-5＃6＃7-8＃9-10＃11-12＃13-14＃ 本司可為有需求的客戶提供樣品及來楦定做，歡迎客戶來電來詢！
法定代表人：劉宇
成立時間：2004-11-18
注冊資本：150萬人民幣
工商注冊號：421024000013877
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：江陵縣東環路，01幢，02幢，03幢

E. 私有企業工作15年有勞保6年，現改股份企業請問還有工齡工資嗎

工齡工資通常是企業對在本單位工作的員工，為鼓勵其長期貢獻而支付的一內種獎勵性質的工容資。
因此你在私企工作，其後不論是調到股份企業，還是原企業改成股份公司，都看企業是否對此有規定，以及規定如何。
你有勞保6年，如果是政府的養老保險，則這個繳費年限仍然有效，不因改變企業而改變。

F. 公司購勞保用品怎麼做賬

一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過「應付福利費」處理，如果執行的是新企業會計准則，則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。

會計分錄為：

借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費（新准則）

或者

借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費

貸：應付福利費（小企業會計制度）

對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「周轉材料——低值易耗品」處理。

購進時

借：周轉材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實際領用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉材料——低值易耗品

因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。

(6)勞保公司股票擴展閱讀：

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

一般勞動防護用品

未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品

特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定並公布;

勞保用品具備如下條件：

（一）、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(現改為特種勞防用品安全標志證)。

（二）、以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：

一、頭部護具類：

安全帽

二、呼吸護具類：

防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具

三、眼（面）護具類

焊接眼面防護具 防沖擊眼護具

四、防護服類

阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服

五、防護鞋類

保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴

六、防墜落護具類

安全帶安全網密目式安全立網

一般防護用品主要有：

棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。