公司股票操盤手招聘

A. 那家公司現在在招聘操盤手

如果你現在來是操盤老手的話建議你詢自問一下同行的人，操盤手只是一個名字，有股票的，期貨的，外匯的，現貨的，黃金的。或者在招聘的網站上尋找一下，不過眼睛可得擦亮了哈，要不然啊 . . . .
如果你現在是剛開始進入這個行業的話，我建議你還是要好好的考慮清楚了，因為這個行業起初都是要拿自己的錢來操盤，有了操盤記錄之後公司才會給你客戶的錢來操盤，而且是客戶的錢和自己的錢放在一起配資的那種，虧了的話虧自己的。現在雖然招聘的公司不少，但是進入這個行業很不容易，建議你三思！！！

B. 操盤手招聘很多，股票操盤手工作好找嗎

你做交易多久啦？最大的年度虧損？最大的單筆虧損？招交易員的多但是合格的交易員只是200萬分之一；；；有疑問可以問蟲蟲

C. 為什麼許多公司招聘操盤手，他們招聘去做什麼

就是對著電腦，看操盤，決定什麼時候入場什麼時候出場。
當然很多公司要求較版高。權要連續幾個月交易多少手以上，每月最低盈利在百分之己或是百分之多少才行。

好的操盤手除基本工資外，會有非常高的傭金。比如客戶賺錢的30%歸操盤手。賠錢的話50%要操盤手承擔。

社會上大量招聘的只是個幌子，讓更多的人了解外匯、期貨或是股票。間接的讓人去投資，或者說他們在找資金，抑或說他們在找經紀人。你想想操盤不是一年半年就能學得好的，他們會給你一部分時間和成本讓你做操盤手嗎。真正招聘操盤手的地方很少，基本工資也很低。北京也就一千多一點。免費學習，不給工資的占絕大多數。

D. 為什麼現在有那麼多招聘股票操盤手，金融交

個人理解哈，你去想一下當下有什麼可以賺錢的，中國人有什麼可以理財的，基回本上就這幾個渠道答吧，投資商鋪，房地產，股票，基金，各類理財產品（比如P2P之類的）債券，其他地方真放不下這么多錢的體量，那麼現下國家打擊炒房團，提出房住不炒，特別是對棚改的政策要馬上取消，有些地方比如新疆已經要取消了，試想，房地產這一塊估計未來真不好做，商鋪是個人也知道現在實體難做，開店的，真沒幾個發財的，那麼P2P的爆雷，你也不敢去玩了，還有就是存銀行，跑不過通脹，也不是理想目標，另外資金當下還只能在國內玩轉，要拿到國外去，是非常難的，監管也是很嚴的，那麼剩下能承載這么大體量的可能只有股市了，而股市當下雖然不好，我相信未來還是非常好的，因為大家都知道上面幾塊將來是很難做的，只能往這裡面去了，國外也是一樣的，證券市場是一個不可或缺的市場，特別是有些領導人是非常重視的，因為大家的錢全在裡面，雖然咱們還有很多不足，但是會慢慢改觀的，現在他們在招這方面的人才，也是在儲備，你知道的，玩金融，基本上是三年不開鍋，開鍋吃十年。。。希望能對你有好處，

E. 招聘操盤手是否騙人

招聘操盤手基本都是騙人的。

目前一般騙子有兩種騙人途徑。一是回在媒體上登招聘操盤手答廣告，二是招經紀人。

先說招操盤手，一般打著證券，期貨，投資公司名義招聘，誘惑性非常大。其實目前國內證券期貨公司自己從不會在公開市場上招聘操盤手。所以，當在市場上看見以證券期貨公司的名義招聘操盤手的可以幾乎肯定是騙子。

二是打旗號招經紀人，其實是招業務員，就是去拉資金。而且沒底薪。更有甚者，打著招操盤手的最終也是招業務員。拉資金那麼容易，最終是想拉的就是本人的積蓄。

F. 我看到很多操盤手的招聘信息，不知道是真的還是假的！我經常買賣股票、做這個行業怎麼樣呢

要想做操盤手必須詳細了解各方面的知識，特別是股票方面知識，還要全面了解股票單位的行情，等等，不要隨便相信那些招聘信息，你先把武裝好自己，再去玩吧

G. 投資公司招聘操盤手，有什麼貓膩沒有

裡面最重要的一句話，「時候有培訓考核，只要你通過了，公司給你提供版本金」。培訓權考核，一般考核就是要你自己出錢的，後面的提供本金也就是畫了個餅，99%的人無法通過考核，不但一分錢沒拿到，自己的參與考核的錢還搭進去了

H. 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！

I. 有些公司招聘的股票操盤手待遇怎麼樣提成比例如何

都是騙人的，操盤手能這么招聘嗎，都是做銷售的。