股票會架空公司嗎

Ⅰ 創始人股權分配不當險被架空怎麼辦

潘的苦惱也是台下很多創業者正在經歷的：如何引進優秀的人才，又能合理的分配股權？當高管權利過大，創始人如何應對？
潘鴻寶是北京發研工程公司的董事長，從事建築結構的改造加固。從2001年起，他帶領著十幾個人的團隊創辦公司，一路打拚到05年，公司已成為行業內的冠軍，06年產值達到三千萬左右。09年，公司遇到了上升期的瓶頸：怎麼打拚也不能把企業帶到更高的層面，由此，潘鴻寶決定引進高端人才。
就這樣，09年底，他同時引進了總經理、生產副總和經營副總，除了高工資、高獎金，他還給了總經理25%的股份，兩個副總共15%的股份。這意味著，新引進的人佔了55%的股權，如果有任何事情需要董事會投票表決，潘這個創始人存在著被孤立的險境。
三個月以後，問題開始暴露，潘意識到高代價請來的團隊，與當初的願望差距過大。比如，三名高管想要先掙錢再與潘一起創業，由於管理層問題導致的中層員工兩極分化，以及高層理念差異造成與外界材料供應商、分包單位的矛盾。最可怕的事莫過於，三名高管自成團隊，開始孤立他。
「慢慢了解到企業這樣走下去肯定沒有希望，這個事必須要處理，我決定完全收購股份，果斷勸他們離開公司。」潘鴻寶說。
柳傳志分析致命錯誤：價值觀不同
台上的柳傳志靜靜地聽著，弄清楚來龍去脈以後，柳分析，潘鴻寶致命的錯誤在於：
首先，引進人才的最大錯誤在於價值觀不同，你把你現在的企業當成一個產業做，將來能夠形成你和你員工的事業，而他們完全是一種職業經理人的心態，撈一把是一把，真的有了股份以後，並沒有能夠通過股權，對公司未來有信心。因此，在對企業的價值觀上有了根本分歧。
此外，同時引進三個人又都居於重要崗位，是非常危險的，如果官司打起來，可能會把公司徹底打垮。
王利芬的困惑：獅子大張口怎麼辦？
王利芬一語道破關鍵：如果他們不賣或者狠狠創造眾多資料敲你一筆你怎麼辦？
柳傳志和王利芬同時想到：若真是如此，從戰略空間上可以把三個人先分化一個出來。談過一個人以後，股權就能大於50%，董事會可以把另兩個人先炒了。事實上，潘鴻寶還真這么做過，但是並未成功。
「因為總經理和生產副總兩人是鐵桿，於是我迅速先找經營副總溝通，我底下還是跟他很講道理，原來他也認可我，但我沒想到最後真正挑頭折騰的人是他。」潘鴻寶苦笑。
如果此事發生在柳傳志身上，他會如何處理？
「要我來處理的話呢，一般我會把最壞的情況要想清楚：即三個人都堅決不分化。我在邊上另外辦一個公司，把原有的業務往那邊招過去，這時公司的牌子就沒有了，但是人還是原來的那些人，原有公司的品牌價值不大，這一傢伙就把他們弄散了。」柳傳志說。
柳傳志補充，其實最好的做法，是三個人一起走。所謂獅子大張口，是要付出一定代價的，不要把錢看得太重，非要到他們不肯走的時候才分化。「能用錢解決的問題，我就不願意用傷筋動骨的方式解決」。

Ⅱ 股票的漲跌不會影響公司嗎

公司發行股票就是首次在公開市場融資，也就是IPO，通過發行股票上市公司從公開市場拿到版了一大筆資金，同時權，股東手中的股票在經過一段時間鎖定期後，一般是36個月後也可以在公開市場賣出套現。
股票的漲跌對公司業績沒影響，公司的業績會影響股票漲跌，股東在賣出股票時，股票的價格跟漲跌有關。

Ⅲ 一個公司股票會不會存在賣關的問題打個比如全都買一家公司的股票

目前公司的股票都會有很多的戰略投資者的，他們買的目的不是通過賣股份賺錢，可能是謀求控股權等等，所以所有人都買一家公司的股票，就造成這個公司的股價越漲越高，最後越來越買不到了

Ⅳ 股票的漲跌對公司有什麼影響

一、股票的漲跌對公司的影響

1、如果公司高管持股，股價的波動也會影響到高管的浮動財富。

2、公司的形象，這點很最重要，雖然說二級市場在交易的股票價格對公司的影響已經很小，如果公司的股票在二級市場表現不佳，將會影響公司的形象，進而直接影響公司的二次增發，以及債券發行，因為很多公司不是光光募集一次股票就夠的。

3、在成熟的資本市場，比如美國股市，有一定的退市制度，如果這家公司真的只是以圈錢為目的的，並且股價表現的慘不忍睹，真的會勒令其退市，並彌補投資者損失的。

4、公司自身的業績也是影響股價很大的一個因素，因此公司股價在二級市場的價格很大程度上反映了公眾對該公司盈利的預期。可以為公司高管在制定下一步策略時作為參考，正如當局者迷旁觀者清。

5、公司股票的價格直接反應的是這家公司的市場價值，反映一家公司的實際價值的並不是凈資產，而應該是它的市場價值。如果市場價值不高，這家公司往往實際價值也不會被看好。

二、股票漲跌原理本質

1、股票漲跌原理就是：一般情況下，影響股票價格變動的最主要因素是股票的供求關系。在股票市場上，當股票供不應求時，其股票價格就可能上漲到價值以上;而當股票供過於求時，其股票價格就會下降到價值以下。同時，價格的變化會反過來調整和改變市場的供求關系，使得價格不斷圍繞著價值上下波動。

2、這里需要補充一點就是，這個供求關系中莊家、大戶和機構是可以進行操縱的，所以供求關系只能是在買賣交易方面來解釋股票漲跌原理，但是它又不等同與上皮你，所以股票漲跌原理上還會受到其他因素(上市公司基本面原因還有投資者心理因素等等)的影響。所以一般來說股票的漲跌是由多重因素所決定的。

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股票價格的漲跌，長期來說是由上市公司為股東創造的利潤決定的，而短期是由供求關系決定的，而影響供求關系的因素則包括人們對該公司的盈利預期、大戶的人為炒作、市場資金的多少、政策性因素等。

價值投資取決於投資者認為一隻股票是被低估或高估，或者整個市場是被低估或高估。最簡單的方法就是將一家公司的P/E比率、分紅和收益率指標與同行業競爭者以及整個市場的平均水平進行比較。

Ⅳ 朋友說買股票，如果那公司是空殼公司，股票就會跌死，不會漲，真的有這種事情嗎

沒有什麼空殼公司，你說的所謂空殼公司應該是連續虧損的公司，也就是ST股，專ST古有兩條路可以走，1是自己屬扭虧。2是被別人兼並，也就是你說的殼公司，但不是空殼，他們的債務也一起轉給賣殼的公司了。太大的殼是不好找到兼並的公司的，所以一般地方政府會給予一定的幫助的，要麼承擔一定的債務，或者這政策上給予優惠。但也有賣不出去的殼，賣不出去的殼就有退市的風險。

Ⅵ 買入的股票會因為公司倒閉而消失嗎

抄股票退市後會進入三板市場，一樣可以去證券公司開通許可權後在三板市場進行交易
退市是上市公司由於未滿足交易所有關財務等其他上市標准而主動或被動終止上市的情形，即由一家上市公司變為非上市公司。退市可分主動性退市和被動性退市，並有復雜的退市的程序。
上市公司由於未滿足交易所有關財務等其他上市標准而主動或被動終止上市的情形，即由一家上市公司變為非上市公司。
A股公司因業績因素的退市標準是連續3年虧損就要暫停上市（暫時保留代碼和資格），如果之後6個月內仍繼續虧損就要面臨退市處理。退市的另一種情況發生在公司實施私有化時，在大股東或戰略投資者回購全部流通股後即可宣布公司由公眾上市公司重新變為私有公司，如中石化(600028)對旗下多家上市子公司實施私有化後這些子公司就將一一退市。

Ⅶ 買股票,如果公司垮了,股民就虧本了嗎

破產的意思來是資不抵債無力償還源與無人做擔保！再通俗點就是過不下去日子了！只有死路一條！這樣的企業破產在中國證券業上太有例子的！作為債券人或許還能挽回一點損失！但是做為股東的股民你就不要幻想什麼了！
但是在創業板沒出現之前因為上市條件很高。這樣的即將破產的公司有個上市公司的外殼！成了殼資源！會有一些公司收購他的債務重新上市！成了一個真正的咸魚翻生！比如以前太平洋證券借殼上市
S*ST雲大「死」而復生！！你查一查S*ST雲大破產的整個過程就知道什麼叫破產了！至於他的「死」而復生！！簡直就是奇跡！
上面有說不會虧的朋友！我反對他的單純看法！ST有多少退市的？有很多企業的股票現在已經如一行白鷺上青天了！等我有時間給你找找這些企業的名稱！
股市有風險並不光是在於買高了！買錯了比買高了更可怕！

Ⅷ 股票與公司的關系

公司既然上市了，當然要注意市場的形象，一般健康的公司他的市贏率是跟穩定的，跟隨內整體市贏容率而動，中國A股市場有他特殊的地方，估價比較混亂，不能代表公司的實際價值，
，市值是一個對公司本身非常重要的問題，還有公司本身自有的股票價值，股票可以當錢用，在銀行里是種信用的表現，股價維持在一定的價格，對公司才最有保障，
第二個問題，我說的簡單些吧，上市公司就是最大的莊家，利用本身的資源做業績，在推動股票價格上升了，把股價做高，然後賣出股票，，當贏利的茶不多了，想把股價在打回來，就更簡單了，做些行業不景氣的公告，或者虧損公告，利用大勢，把股票做底，打到底後，然後慢慢接受回來這部分股票，這一來一回，利潤就到手了，
上市公司和國家基金一樣，是這個A股市場最大的主力，也就是超長期的投資者，是追主要的力量之一，

Ⅸ 公司跟股票有什麼關系

股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人公開或私下發行的、用以證明出資人的股本身份和權利，並根據持有人所持有的股份數享有權益和承擔義務的憑證。股票代表著其持有人（股東）對股份公司的所有權，每一股同類型股票所代表的公司所有權是相等的，即「同股同權」。股票可以公開上市，也可以不上市。

一家公司為什麼會有自己的股票呢？好比你開了個磚廠（磚的銷量很好），但是你自己的錢又不夠，於是就去找合夥人，大家對磚廠出資比例而擁有相應比例的所有權（磚廠100W，你出了60W，另兩個合夥人一個出30W，一個出10W；你就占磚廠60%，一個合夥人人佔30%，另合夥人一個10%。分紅時你佔得比例大，在磚廠也是你說了算）。公司股票呢，你出資了40W（塊錢）,一個合夥人出了10W（塊錢），另一個合夥人出5W（塊錢），剩下45W（塊錢）的怎麼辦呢？你把他分成450000份（塊錢），拿到證券市場上去賣，讓大眾買（每人至少買100份的倍數，超過50000份就要發公告），買的人太多供不應求。這樣你磚廠就成功發行股票了。

為了留住一些能乾的員工，你們三就從550000份（55W)，中抽出10000份，作為獎勵員工用。

由於你們磚廠的銷量很好，效益與日俱增；你們磚廠就計劃擴建，帶動了當地的就業，電視台就采訪你們廠，你就把要擴建的想法在節目中告訴了節目主持了，而好多人看到這個節目的人，就趕緊去買你們公司的股票，你們公司的股票就漲了。

Ⅹ 為什麼很多上市公司的董事長個人持有公司的股份非常少，公司持股的股份跟股東有什麼關系

持有公司的股份就是該公司的股東，持股的多少決定你的發言權，這就是持股與該公司的關系專。

拓展資料：

1.每個合夥屬人都投入等量的資金到公司，然後加上投入的人力，構成了最初的平均分配的「創始人股份」。

2.但是，某個合夥人投入的資金相對而言比較多。這樣的投資應該獲較多的股權，因為最早期的投資，風險也往往最大，所以應該獲得更多的股權。這樣的投資應該獲得多少股權可以參照通常投資的估值演算法。

他是公司創始人或者擁有人，他發行股票只是賣了一部分股權，而不是全部。

發行股票只是攤薄了他的股份而已。如果一個公司發行股票後，實際控制人

就沒有股權了。

股票分為流通股和非流通股，上市流通的部分是流通股，非流通股一般叫限售股，在一定時期內不允許上市流通，解禁後才能上市。

所以一些董事長擁有很多股票，但真正流通的股票只是公司全部股票的一部分。